Sales Representative 78 et 95 chez Envista

Job Description:

Responsable de l’atteinte ou du dépassement des objectifs de vente et de service principalement dans les cabinets dentaires et/ou les laboratoires dentaires sur un secteur défini, par la vente et la promotion efficaces des produits, solutions et services de l'entreprise auprès des clients existants et potentiels dans le cadre des directives et procédures de l’entreprise et du département commercial. Dans le processus de vente, le représentant commercial doit se conformer à toutes les lois et réglementations locales ainsi qu'aux politiques et procédures de l'entreprise.

#LI-EU1

Job Requirements:

Expérience

• Un minimum de trois ans d’expérience de ventes axés sur la réalisation des objectifs avec Nobel Biocare ou une expérience équivalente chez un concurrent direct, ou au minimum quatre ans de ventes axées sur la réalisation des objectifs, préférablement dans la domaine des dispositifs médicaux.

Compétences et Facteurs de Réussite Essentiels

• Fortes aptitudes de communication et de vente.
• Forts capacités d’organisation et de planification (business planning, planification de ventes, prévisionnel, etc.).
• Capacités de démarchage téléphonique et de prospection.
• Bonnes aptitudes à résoudre les problèmes.
• Capacité à travailler avec ses pairs et les fonctions transverses.
• Bonne connaissances informatiques (MS Office, iPad / tablette et autres outils de communication d'entreprise).
• Capable de travailler sous pression.
• Capable de planifier et d’organiser de manière indépendante les activités sur le secteur à partir des indications du manager, exigences du marché et besoins des clients.
• Une maitrise de l’anglais est fortement  appréciée.
• Une expérience dans l'utilisation d'un système CRM est fortement préférée.
• En mesure de donner l’exemple.
• Lieux d'habitation obligatoire 78

Recommandation de répartition du temps de travail hebdomadaire

• ½ journée de travail administratif
• Cinq visites par jour (individuelles ou en duo)
• 50 % de la clientèle existantes
• 50% de la clientèle potentielle
• Suivre les recommandations CVM sur le nombre de visites pour chaque segment de clients

Operating Company:

Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.  Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes.  An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening.  Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.