Professor in valorisatie van stedelijke afvalstromen (Gent, 9000) chez Universiteit Gent

 

OVER DE UGENT

 

De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is ‘Durf Denken’: we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.

Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.

Ben jij een goede ‘fit’ met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.

 

 

OPDRACHT

 

Deze vacature kadert binnen de strategische investering van de Universiteit Gent: 21 nieuwe professorenambten worden ingebed in interdisciplinaire consortia die erop gericht zijn met hun onderzoek een significante maatschappelijke impact te genereren. Voor meer info, zie: www.ugent.be/21zap

 

Aan de Universiteit Gent is - vanaf 1 februari 2026 - een deeltijds (50%) ambt van docent (tenure track) of hoofddocent te begeven voor een opdracht omvattend academisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en wetenschappelijke dienstverlening in het vakgebied valorisatie van stedelijke afvalstromen, binnen het interfacultair consortium 'Urban Waste and Circular Economy'. Dit mandaat beoogt een specifieke interfacultaire opdracht, meer bepaald de samenwerking tussen de faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen Politieke en Sociale Wetenschappen en de faculteit Economie en Bedrijfskunde, (in het bijzonder het Centrum voor Duurzame Ontwikkeling (CDO)) en de faculteit Wetenschappen, de faculteit Bio-ingenieurswetenschappen en de faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur (in het bijzonder het Centrum voor Duurzame Chemie). De opdracht bestaat erin om mee te werken aan de transitie naar een circulaire economie door het ontwikkelen van nieuwe strategieën en technologieën voor de valorisatie van stedelijke afvalstromen waarbij socio-technische vraagstukken reeds in de ontwerpfase worden meegenomen.

 

De strategische inpassing van deze vacature.

 

Academisch onderwijs

U ontwikkelt in overleg met alle betrokken actoren een breed denkproces over hoe duurzame ontwikkeling en een interdisciplinaire benadering inzake circulaire economie kan worden verankerd in het onderwijs aan de betrokken faculteiten.

U ondersteunt leerlijnen en ontwikkelt, eventueel samen met andere ZAP-leden, één of meerdere vakken in het domein van circulaire economie, vertrekkend vanuit de vakgebieden exergieanalyse, levenscyclusanalyse en procesintensivering. Bij deze onderwijsopdracht past u innovatieve onderwijsmethodieken toe.

 

Wetenschappelijk onderzoek

U bouwt op een interdisciplinaire manier onderzoek uit in het domein van circulaire economie (in het bijzonder op stedelijke schaal) en focust daarbij op valorisatie van stedelijke afvalstromen, procesintensivering en modelleren van chemische reactiekinetiek en stromingsleer; ontwerpen en ontwikkelen van chemische reactoren; toepassen van alternatieve energiebronnen zoals elektromagnetische straling. Hierbij worden sociotechnische vraagstukken reeds in de ontwerpfase meegenomen. Het aantrekken van (internationale) onderzoeksmiddelen, het ontwikkelen van (internationale) conferentiebijdragen en artikels, het begeleiden van doctoraatsstudenten en het versterken van (internationale) netwerken gaan hiermee gepaard.

 

Wetenschappelijke dienstverlening

U werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van beide betrokken onderzoekscentra (het Centrum voor Duurzame Ontwikkeling en het Centrum voor Duurzame Chemie).

 

 

PROFIEL

 

• U hebt een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied:

• • u heeft reeds hoogstaand wetenschappelijk onderzoek verricht in het opgegeven vakgebied zoals blijkt uit publicaties in kwaliteitsvolle wetenschappelijke tijdschriften en boeken met peer review;
  • u heeft onderzoekservaring, zowel beleidsgericht als fundamenteel, op het vlak van  (1) modelleren van complexe multifysische problemen zoals chemische reactiekinetiek en stromingsleer, (2) ontwerpen en ontwikkelen van chemische reactoren en (3) toepassen van alternatieve energiebronnen zoals elektromagnetische straling, resistieve verwarming, shockwaves, etc.
  • u heeft ervaring met (internationale) interdisciplinaire onderzoeksnetwerken,  met het organiseren van seminaries en innovatieve workshops en met het verwerven van onderzoeksfinanciering;
  • u bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven;
  • u beschikt over didactische vaardigheden, in het bijzonder met betrekking tot complexe duurzaamheidsvraagstukken en op universitair niveau, gericht op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten;
  • u heeft ervaring met het begeleiden van doctoraats- en masterproefstudenten;
  • mobiliteit strekt tot aanbeveling (o.m. onderwijs, onderzoek, economisch, of maatschappelijk).

• U gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep/faculteit. U zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief uw netwerk. 
• U toont leiderschapspotentieel of u hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.
• Indien u het Nederlands niet kent, bent u bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. Bij het opnemen van een lesopdracht dient u de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.

 

 

AANSTELLINGSINFORMATIE

 

Rekening houdend met de inschatting van het academisch potentieel en met de verdiensten van de geselecteerde kandidaat wordt de graad van docent of hoofddocent toegekend.

 

Indien u de graad van docent wordt toegekend bieden wij u een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een tenuretrackstelsel voor een termijn van vijf jaar. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.

Indien u reeds een  betrekking als professor aan een universiteit of instelling voor onderzoek uitoefent, kan u onmiddellijk worden benoemd in de graad van docent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling.

Indien u de graad van hoofddocent wordt toegekend bieden wij u een benoeming in vast dienstverband, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling.

 

Opgelet: een deeltijdse opdracht van een bepaalde graad van het zelfstandig academisch personeel kan in dezelfde universiteit niet gecombineerd worden met een deeltijdse opdracht van een andere graad van het zelfstandig academisch personeel.

 

De indiensttreding is vanaf 1 februari 2026.

 

 

ONS AANBOD

 

De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.

 

UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.

 

We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.

 

Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € 240.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.

 

 

GENDER EN DIVERSITEIT

 

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht  gender, leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.

 

Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.

 

 

SELECTIEPROCEDURE

 

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.

 

De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden. Kandidaten wordt eveneens gevraagd om een onderzoeksvoorstel uit te werken. Ook het onderzoeksvoorstel kan mee in overweging genomen worden door de selectiecommissie om de potentiële bijdrage van de kandidaat aan het consortium naar waarde te schatten.

 

Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:

• een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen;
• een proefles over een onderwerp in het vakgebied;
• een screening van leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden.

 

 

TOELATINGSVOORWAARDEN

 

• U bent houder van een diploma van doctor op proefschrift (bij voorkeur doctor in de wetenschappen, doctor in de toegepaste biologische wetenschappen of doctor in de ingenieurswetenschappen) of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.
• U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2026. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het gevraagde diploma.
• Uw sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).

 

 

SOLLICITEREN

 

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, noch sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

 

Volgende documenten dient u toe te voegen aan uw sollicitatie:

 

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier + de verplichte bijlage waarin u uw onderzoeksvoorstel, dat gerealiseerd zal worden tijdens de eerstkomende termijn van het mandaat, uiteenzet (minimum 3 – maximum 5 blz., referenties niet inbegrepen). Dit alles samengevoegd als één pdf-bestand. Aan kandidaten op de shortlist zullen later bijkomende documenten opgevraagd worden.
• In het veld ‘Diploma’: afschrift van het PhD-diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien u uw diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in uw bezit). Indien u uw diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.

 

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

 

 

MEER INFORMATIE

 

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met prof. Kevin Van Geem, voorzitter van de selectiecommissie ([email protected] ; +32 (0)9 2645597) van de faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur, vakgroep Materialen, Textiel en Chemische Proceskunde.

Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected] of 09 264 34 36

Postuler maintenant