Projektmanager/in (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence chez Dedalus

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Wir möchten investieren. In Deine Zukunft!

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare.

Als Dedalus Gruppe sind wir der führende Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten weltweit. Unser innovatives Framework von umfassenden und prozessorientierten Lösungen ermöglicht eine revolutionäre digitale Transformation von landesweiten Gesundheitssystemen, die um den Patienten herum tätig sind.

Das klingt interessant? Dann suchen wir Dich für unseren Geschäftsbereich in Österreich oder Deutschland als

Projektmanager/in (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Koordination von Einführungsprojekten unserer Business Intelligence-Lösung beim Kunden

• Du stehst in enger Abstimmung mit den Kunden zur Sicherstellung der kundenorientierten Umsetzung der Projekte

• Du übernimmst die Verantwortung für Budget, Termine, Erfolg und vertragskonforme Umsetzung der Projekte

• Du koordinierst und steuerst die Projektteams und bist verantwortlich für das Coaching der Projektmitarbeiter

• Du dokumentierst den Projektverlauf sowie die Ergebnisse und erstellst kundenspezifische Umsetzungskonzepte

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, eHealth oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen

• Gute praktische Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools, optimalerweise einschlägige Projektmanagementzertifizierungen

• Erfahrung mit Analyse, Reporting und Planung bzw. mit Datawarehouse-Lösungen sind von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (MS SQL Server) sowie OLAP und MS Excel sind von Vorteil

• Analytische Fähigkeiten und Begeisterung für die IT im Gesundheitswesen

• Reisebereitschaft  und Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Und das bieten wir Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive

• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche

• Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen

• Hohes Vertrauen und flexible Arbeitszeiten

• Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)

Nur für Österreich: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 55.000 € brutto pro Jahr (38,5 Wochenstunden) gemäß IT-Kollektivvertrag, eine Überzahlung inkl. Bonusregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Sei Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!

#teamdedalus #together4success #dedalusgroup

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dedalus HealthCare Ges.m.b.H.

Human Resources

Gertrude-Fröhlich-Sandner-Str.1

1100 Wien

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We are Dedalus, come join us

Dedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.

Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.

Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.

Our Diversity & Inclusion Commitment sets out Dedalus’ approach to ensuring respect, inclusion and success for all our colleagues and the wider communities we operate in. It is imperative for us to share our commitment and dedication to ensure an inclusive and diverse workplace. We recognise that we have improvements to make, and, on this journey, we must remain authentic and realistic but also ambitious.

Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global

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