- Professional
 - Bureau à Aubevoye
 
Description du poste
Ingénieur validation ADAS H/F
Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur validation ADAS H/F.
Vous participerez aux activités de pilotage de la validation de fonctions ADAS en développement.
Missions :
- Responsabilité du Pilotage de la Validation de fonctions ADAS en développement
 - Animation du Plan de validation et rédaction des rapports d'anomalies
 - Edition d'indicateurs suivi validation fonction, de façon transversale multi projets
 - Réalisation de campagne d'essais sur route, sur banc
 - Réalignement de véhicule et pilotage FNR sur ces fonctions
 - Capitalisation des rapports d'anomalies, des indicateurs et des solutions mise en place
 
Profil :
- Niveau d’études : Ingénieur en Electronique ou équivalent souhaité
 - Expérience : Dans le secteur automobile, idéalement sur la partie ADAS
 - Maitrise du réseau CAN et des outils VECTOR
 - Séniorité : 3 à 6 ans
 - Permis B: >3ans
 - Anglais : intermédiaire ou avancé
 
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
 - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
 - 13 RTT + un compte épargne temps
 - Carte de tickets restaurant
 - Prévoyance Santé
 - Prime de vacances
 - Prime de cooptation
 - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
 - Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise
 
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
 - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
 - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
 - Si validation, envoi de la proposition de collaboration
 - Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
 
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-SB2
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