Product Owner Technique, Chef d’équipe chez Generix Group

Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données dans le monde entier, entre fournisseurs et clients, en pilotant l’ensemble de leurs flux, de manière responsable. Sa plateforme de services digitaux innovants permet d’optimiser la gestion des flux physiques, en coordonnant l’ensemble du processus d'approvisionnement, de la production à la livraison grâce à ses solutions WMS, TMS, RMS et VMI ; mais aussi des flux logiques et financiers, en intégrant les systèmes de tous les acteurs de la chaîne, de la commande à son règlement, avec ses solutions d’e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P et O2C.

Generix Group crée un écosystème unique au service de ses clients, garantissant performance et durabilité, permettant de connecter l’ensemble des acteurs mondiaux du commerce, de l’industrie et des services, pour favoriser la transition vers plus de sobriété numérique et énergétique.

Avec près de 850 collaborateurs, nous soutenons quotidiennement plus de 4 500 entreprises dans plus de 60 pays, parmi lesquelles; Agropur, Domino’s Pizza, Renaud-Bray, Couche-Tard, Bouclair, Browns Shoes, La Vie en Rose, Cascades.

Mission

Le Product Owner Technique, Chef d’équipe est responsable de la gestion du backlog technique et du pilotage opérationnel d’une équipe de développement. Il joue un rôle essentiel dans la définition et mise en place de solution techniques la coordination des développements, et la livraison des fonctionnalités.

En parallèle, il assure le développement de son équipe en accompagnant les collaborateurs, en optimisant leur engagement et leur performance, et en veuillant à l‘alignement de leurs objectifs avec ceux de l’entreprise. Il prend en charge le suivi de la performance individuelle, le développement des compétences, ainsi que les aspects administratifs et RH liés à la gestion de l’équipe.  

Tâches et Responsabilités

Gestion d’équipe

• Encadrer l’équipe de développement au quotidien : suivi opérationnel des livrables (délais, bloquants, risques), accompagnement, motivation.
• Assurer la qualité des livrables et le bon fonctionnement de l’équipe, dans un esprit de responsabilisation et d’auto-organisation.
• Encadrer l’équipe également au sens professionnel : assurer l’alignement des objectifs individuels avec ceux de l’entreprise, évaluations de performance, suivi des objectifs, développement des talents, coaching, embauche et bien-être au travail, etc.
• Gérer les opérations RH courantes : suivi des heures enregistrées dans les outils internes, approbation des feuilles de temps, congés et déplacements dans les outils appropriés.
• Favoriser un environnement propice à la rétention, à l’engagement et à la croissance des membres de l’équipe.

Pilotage produit technique  

• Définir et maintenir le backlog technique en lien avec les enjeux métier et les contraintes d’architecture.Maintenir et prioriser le backlog d’équipe pour maximiser la valeur livrée; et arbitrer les demandes en collaboration avec les parties prenantes.
• Préparer les user stories, animer les ateliers d’affinage, les planifications de sprint/Kanban et garantir  la livraison selon les échéanciers établis.
• Communiquer avec les parties prenantes tout au long du cycle de livraison et adapter en continu le backlog en fonction des retours, données et priorités évolutives.
• Être disponible pour soutenir l’équipe, clarifier les besoins et gérer les dépendances à d’autres équipes.

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en gestion des technologies de l'information, ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion d’équipe. 
• Expérience pratique de la conception et du développement orienté objet. 
• Expérience de l'approche Agile Scrum et des pipelines d’intégration et de déploiement continue (CI/CD). 
• Expérience concrète des méthodes de développement Agile, telles que : SCRUM, Kanban, SAFe, etc. 
• Solide compréhension du cycle de vie produit, des méthodologies Agile/Scrum/Kanban et des principes de priorisation de backlog.
• Expérience dans la rédaction de user stories, la planification de sprints et l’animation d’ateliers (affinage, planification, etc.).
• Bonne maîtrise des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, ou équivalent.
• Bonne compréhension des concepts d’architecture logicielle et capacité à collaborer efficacement avec des architectes ou développeurs seniors.
• Excellentes habiletés en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais)*.

Savoir-être

• Leadership mobilisateur, axé sur la responsabilisation, la confiance et la croissance des talents.
   
• Capacité à gérer simultanément des enjeux opérationnels, humains et stratégiques.
• Capacité à favoriser la collaboration et l’engagement.
• Capacité à former et accompagner les équipes sur les technologies utilisées.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et du sens de l’organisation.
• Avoir un esprit analytique et bonne capacité dans la prise de décision stratégique.
• Aptitude à équilibrer les besoins métiers, techniques et les capacités de livraison.
• Curiosité naturelle pour l’innovation, les tendances technologiques et l’optimisation continue.

Travailler chez Generix Group c’est aussi :

• Une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité
• Mode de travail hybride : 3 jours/semaine en télétravail
• Minimum 3 semaines de vacances et on ajuste en fonction de ton expérience
• 7 journées pour congés perso/maladie
• Assurances collectives payées à 60% par Generix
• Télémédecine
• PAEF (Programme d'aide aux employés et à leur famille)
• Compte bien-être : 250$/année
• REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à hauteur de 4%
• Programme Opus & Cie – transport collectif Montréal remboursé à 50%
• Formations/Cheminement de carrière
• Sur place : Gym, douches, terrasse extérieure, salle de repos
• Activités sociales au top et fréquentes !

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvre l'univers de Generix Group dès aujourd'hui en postulant !

*Afin de pouvoir servir les employé.es de Generix au Canada et aux États-Unis et de communiquer adéquatement avec les partenaires et entre les différents services du Groupe.

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.