Analista de Planejamento e Processos JR - Maracanaú chez CANPACK

ANALISTA DE PLANAJAMENTO E PROCESSOS JR – MARACANAÚ CE

Atividades:

• Auxiliar a Gerência no planejamento de paradas para setups e demais paradas programadas.
• Efetuar a análise crítica dos dados de produção, garantindo a base de dados correta para os reportes de produção em relação à volume produzido e demais indicadores da produção.
• Realizar o reporte de produção em ERP.
• Realizar inventários de produtos semiacabados e matéria prima.
• Emitir relatórios de performance, perdas e custos para controles.
• Reportar os relatórios de produção para o corporativo global.
• Dar suporte na tratativa de dados nos sistemas internos.

Requisitos:

• Nível Superior completo.
• Desejável 2 anos de experiência na área industrial.
• Desejável conhecimento na área de Processo produtivo de embalagens e PPCP.
• Pacote Office.
• Excel avançado.
• Inglês avançado

Oferecemos:

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Participação nos Resultados.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação.
• Rota e Vale Transporte

Incentivos:

• Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental
• Kit Natalino
• Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos
• Eventos e brindes em datas comemorativas
• Banco de horas para áreas administrativos
• Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)
• Possibilidade de trabalho híbrido para áreas administrativos 

Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.

Todas as nossas vagas são marcadas também para pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitadas no INSS conforme legislação em vigor.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.