- Professional
- Bureau à Recife
Este profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de automação e engenharia, garantindo a entrega de projetos com excelência em prazo, escopo, custo e qualidade para um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, envolvendo coordenar equipes multidisciplinares, gerenciar riscos, controlar indicadores de desempenho e assegurar o alinhamento com os objetivos do projeto. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e do cliente.
Responsabilidades:
- Liderar projetos do início ao fim, garantindo entregas dentro do prazo, escopo e orçamento.
- Desenvolver e acompanhar planos de projeto detalhados, com metas e indicadores de desempenho (KPIs).
- Gerenciar mudanças no escopo, cronograma e recursos, com controle e documentação adequada.
- Realizar reuniões de acompanhamento, atualizações de status e comunicação com stakeholders.
- Supervisionar atividades de encerramento, como lições aprendidas, documentação final e entrega oficial do projeto.
Requisitos:
- Graduação em Engenharia, registrado no conselho de classe pertinente e com experiência mínima de 08 (oito) anos em implantação de grandes projetos de sistemas de automação, com pelo menos 03 (três) anos de experiência em coordenação de equipes de grandes projetos de sistemas de automação nas áreas de petróleo e/ou petroquímica.
- Experiência comprovada em gestão de projetos complexos e multidisciplinares.
- Proficiência em ferramentas de gestão de projetos como MS Project.
- Inglês técnico ou fluente, especialmente em ambientes corporativos internacionais
- Planejamento de projetos: definição de escopo, cronograma, orçamento e marcos.
- Gestão de recursos: alocação eficiente de pessoas, equipamentos e orçamento.
- Gerenciamento de riscos: identificação, análise e mitigação de riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Controle de qualidade: garantir que entregas atendam aos padrões técnicos e prazos estabelecidos.
- Documentação e relatórios: manter registros atualizados e gerar relatórios gerenciais e técnicos.
- Liderança de equipe: motivar, orientar e resolver conflitos entre membros da equipe.
- Comunicação eficaz: com stakeholders internos e externos, incluindo clientes e diretoria.
- Tomada de decisão estratégica: com base em dados, riscos e objetivos organizacionais.
- Pensamento crítico e resolução de problemas: lidar com imprevistos e propor soluções eficazes.
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Desejável:
- Certificações recomendadas: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, PMI-ACP ou equivalente
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
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