Lagermitarbeiter*in (w/m/d) (Wr.Neustadt, AT) chez Age Gate - THC | The HEINEKEN Company

Dienstort: Wr.Neustadt

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: ab sofort, 30h/Woche, 4-Tages-Modell

Eine Aufgaben

• Safety first! Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise in der gesamten Halle
• Kommissionieren: Bereitstellen der Waren (Fässer, Kisten, etc.)  
• Be- und Entladung der LKWs  
• Regelmäßige Warenkontrollen und Inventurzählungen
• Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe
• Mitarbeit in anderen Bereichen der Logistik 

Unsere Anforderungen

• Hohes Sicherheitsbewusstsein  
• Staplerschein
• C-Schein und C95 von Vorteil
• Flexibilität 
• Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen
• Körperliche Belastbarkeit 
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag
• Aus- und Weiterbildung: C95-Auffrischungen bezahlen wir
• Angebote für Familien: zB. Sommerferiencamp für Kinder uvm.
• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Lohn: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit beträgt bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.907,80 dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.com/karriere. 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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