Analyste en fiscalité, Fiscalité - Nouveau diplômé 2026 - Région Métropolitaine de Montréal (Montréal, QC, CA, H3B 4T9) chez Deloitte Canada
Deloitte Canada · Montreal, Canada · Hybrid
- Bureau à Montreal
Type de poste : Nouveau diplômé
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 130107
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Êtes-vous prêt à relever le défi d’exercer votre leadership à tous les niveaux, à établir un réseau mondial de collègues et à saisir d’innombrables occasions? Joignez-vous à la pratique de Fiscalité de Deloitte.
À quoi ressemblera votre journée type?
Dans le cadre de votre rôle à titre d’analyste fiscal chez Deloitte :
Acquerrez de l’expérience dans un large éventail de gammes de services de fiscalité entièrement intégrés;
Ferez équipe au sein d’un environnement collaboratif ouvert, créatif et dynamique, où les leaders sont à l’écoute et les bonnes idées sont les bienvenues;
Travaillerez dans un contexte souple et accueillant;
Serez partie prenante d’une culture qui favorise l’excellence – un endroit où apprendre, croître, créer et diriger;
Apprendrez en milieu de travail, en ligne et en classe, et auprès de professionnels et de leaders inspirants.
Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.
Renseignements sur l’équipe
Vous ferez partie du plus grand réseau de services professionnels au monde, qui vise à conférer aux clients la confiance nécessaire pour prendre de bonnes décisions dans un contexte en constante évolution et à façonner l’avenir de la fiscalité et des services juridiques. De tous les services de Deloitte, Fiscalité et Services juridiques est celui qui a le plus grand rayonnement mondial, et il est reconnu comme l’un des chefs de file du secteur par les principales agences d’évaluation et de classement, et comme l’un des meilleurs endroits où travailler. Notre pratique canadienne Fiscalité et Services juridiques compte plus de 1 300 professionnels partout au pays.
Chez Deloitte, votre cheminement de carrière sera flexible. Vous soutiendrez des organisations de toutes les tailles et de différents secteurs afin de les aider à structurer leurs opérations d’affaires et à mieux réussir. Votre rôle initial vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée dans différents aspects de la pratique de Fiscalité :
Fiscalité des entreprises (Fiscalité des sociétés privées et impôt des sociétés) : nos services aux sociétés privées comprennent la planification et la conformité fiscales dans le cas des entreprises, l’impôt des particuliers, la planification fiscale et la gestion du patrimoine dans le cas des particuliers, ainsi que les services de bureaux de gestion familiale. Nous aidons les petites et moyennes entreprises à prendre de l’expansion et à planifier la relève. Nos services de Fiscalité des entreprises adoptent une approche globale et pratique de la planification fiscale qui aide les entreprises multinationales à assumer leurs responsabilités fiscales et légales à l’échelle mondiale, tout en explorant les possibilités de planification et en offrant des services spécialisés visant à réaliser des gains d’efficacité en fonction du profil de risque de l’entreprise.
Fiscalité américaine : la pratique de Fiscalité américaine fournit des services-conseils et des services de conformité en fiscalité américaine aux multinationales (canadiennes et américaines). Or, pour minimiser leur fardeau fiscal, assurer la conformité et tirer pleinement profit des possibilités transfrontalières, elles ont besoin de conseils d’experts qui comprennent la législation fiscale de l’administration fédérale et des états américains et l’interaction de celle-ci avec les principes fiscaux canadiens.
Services aux employeurs à l’échelle mondiale : Le milieu de travail mondial a apporté une sensibilité au risque pour les employeurs et les employés. Notre équipe Global Employer Services (GES) conseille les petites et grandes organisations comptant des effectifs mondiaux et nationaux sur des questions de conformité et de consultation telles que l’impôt sur le revenu des particuliers canadiens et étrangers, les obligations de sécurité sociale, la paie transfrontalière, les stratégies de rémunération, l’élaboration de politiques de réinstallation, etc. Nos spécialistes GES partout au Canada sont disponibles pour s’assurer que les exigences en matière de planification fiscale et de conformité sont respectées tout en offrant une vaste gamme de planifications fiscales rentables et à valeur ajoutée qui reconnaissent l’environnement économique et culturel unique de chaque pays.
Fusions et acquisitions : la pratique des F&A se concentre sur les aspects suivants : structuration et financement de transactions, vérification diligente fiscale (c.-à-d. identifier les expositions fiscales/risques liés à l’acquisition d’une cible) et conformité en matière de F&A (p. ex., production de choix fiscaux et de formulaires dans le cadre d’une transaction). Elle travaille en étroite collaboration avec les groupes F&A d’autres gammes de services.
Fiscalité internationale: Fournit des services de consultation et de planification, de structuration d’entreprise et de financement au Canada et à l’étranger. Assiste les clients dans la structuration et le financement de leurs opérations à l’étranger. Aide les clients non-résidents dans leur présence juridique / structuration d’entreprise au Canada
Fiscalité indirecte: L'équipe de fiscalité indirecte de Deloitte est à l'avant-garde des possibilités qui s'offrent en dehors du domaine de l'impôt sur le revenu, notamment la taxe sur les produits et services/taxe de vente harmonisée (TPS/TVH), la taxe de vente provinciale (TVP), la taxe de vente du Québec (TVQ), la taxe sur le carbone, la taxe d'accise, le commerce mondial et bien d'autres encore ! Nous déployons notre expertise en matière de lois et de règlements sur les impôts indirects et les douanes pour aider nos clients à développer et à affiner leurs stratégies en matière de taxe de vente (TVH, TPS, TVP) et de commerce international, à trouver des occasions de récupérer les taxes supplémentaires payées, à aider aux transformations de la technologie fiscale, y compris les changements de système, et à fournir des services de conformité pour aider nos clients à rester organisés!
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA.
Vous êtes un leader doté d’initiative, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe.
Vous possédez des compétences supérieures en analytique et en résolution de problèmes.
Vous possédez des compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme.
Vous avez acquis de l’expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout).
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 62 000 $ à 64 000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature dès aujourd'hui ! Les dates limites de dépôt des candidatures sont :
Montréal et Québec : 28 septembre 2025 à 23h59 ET
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
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