Manager Desarrollo de Negocio chez Intrum

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts.

         Misión y objetivo

 Será responsable de coordinar el área de Desarrollo de Negocio en la definición de estrategias, captación de clientes, preparación de ofertas, licitaciones, reporting interno y presentaciones, orientado a maximizar los resultados y con proactividad para participar en la definición de objetivos y su consecución.

    Funciones principales

• Presencia en mercado para entender dinámicas del mismo, principales players / clientes, dar a conocer las capacidades de Intrum y captar nuevo negocio / clientes

• Desarrollo de relaciones institucionales

• Definir la estrategia y objetivos de Desarrollo de Negocio y asegurar su ejecución

• Coordinación del equipo en la preparación de ofertas y licitaciones, incluyendo tanto la captación de la oportunidad, modelización económica y elaboración del Plan de Negocio, como funciones de DD y underwriting, y  preparación y presentación de propuesta).

• Reporting periódico a órganos de gobierno a nivel local y Grupo.

• Responsable de la PL de la línea (Nuevo Negocio)

• Interacción continua con otras áreas de la compañía, a nivel local y Grupo para detectar oportunidades de desarrollo y mejores prácticas, tanto en servicios, productos, clientes

Jornada: Completa                                                Ubicación: Madrid

Requisitos

• Formación Universitaria Superior.

• Nivel alto en manejo de Office (Excel, Powerpoint…).

• Al menos 5 años en Gestión de equipos

• Experiencia en análisis de oportunidades, valoración y elaboración de propuestas. M&A. Valorable conocimiento de nuestra industria y negocio. Gestión de deuda y activos inmobiliarios

• Nivel alto de inglés.

• Altamente experimentado/a trabajando dentro y colaborando en una organización globalizada.

• Persona empática, con excelentes habilidades de comunicación oral con todos los niveles de la organización y con terceros, dotes de negociación, buen manejo de conflictos y diplomacia. Ser proactivo, autónomo/a, tomando el liderazgo con el ejemplo y gran capacidad de autoorganización (metódico/a, concreto/a, orientado/a a resultados/detalle/proceso).

Competencias

• Alta capacidad de análisis y habilidades comerciales.

• Orientación a resultados y visión estratégica.

• Actitud proactiva.

• Orientación al detalle.

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