Programme de futurs leaders des opérations chez Labatt Breweries of Canada

Programme de futurs leaders des opérations   

POSTULEZ AVANT LE 9 OCTOBRE 2025 

Ce que nous offrons? 

Dans le cadre du programme de futurs leaders des opérations, vous bénéficierez d’une formation et d’un développement approfondis pour découvrir plusieurs aspects de nos opérations de brasserie, ainsi que pour acquérir des compétences essentielles en leadership avant d’être placé dans un poste de gestion de première ligne, afin de lancer votre parcours vers un rôle de leader au sein de notre organisation. 

 
Au cours de vos 12 premiers mois avec l’entreprise, vous profiterez de formations virtuelles et en classe, de mentorat et d’exposition à la haute direction, ainsi que d’un apprentissage pratique sur le terrain. 

Nous valorisons les personnes curieuses et ambitieuses, prêtes à saisir des opportunités dans différents emplacements de notre entreprise. Les participants seront affectés à une installation d’opérations de brasserie pour toute la durée du programme. Les membres du programme feront partie de l’équipe de direction de l’usine et joueront un rôle clé dans les opérations quotidiennes de production pour un département et un quart de travail assignés. 

Avantages du programme: 

• Une semaine d’intégration chez Labatt à notre siège social de Toronto, pour vous préparer à prendre en main votre carrière! 

• Une semaine d’intégration axée sur la Supply, à St. Louis, MO, pour rencontrer d’autres participants SFL de l’équipe américaine. 

• Accès à la haute direction grâce au mentorat et à des opportunités de réseautage. 

• Participation à des événements et activités spécifiques aux nouveaux diplômés. 

• Accès à des articles promotionnels et à des pubs sur place. 

Nous recherchons des candidats qui… 

• Sont authentiques au travail, font preuve d’humilité et visent la performance dans un environnement industriel dynamique. 

• Veillent à leur sécurité et à celle des autres sur le plancher de production, respectent toutes les politiques de Labatt et maintiennent les normes de qualité de nos produits. 

• Sont de bons résolveurs de problèmes, capables de gérer des enjeux liés au personnel et aux processus. 

• Sont doués pour établir des relations, car ils devront s’appuyer sur les connaissances de leur équipe pour prendre des décisions éclairées. 

• Sont capables d’utiliser l’analyse de données et des méthodes de fabrication lean pour améliorer les processus et l’efficacité. 

• Sont prêts à suivre une formation approfondie pour détecter des problèmes systémiques à l’aide de méthodes visuelles ou orales, discuter des opérations avec les techniciens de maintenance pour diagnostiquer ou réparer des machines (pompes, moteurs, échangeurs de chaleur, équipements d’emballage, etc.). 

Exigences 

• Formation en ingénierie, sciences ou environnement/sécurité (atout). 

• Diplômé dans les 2 dernières années (2024, 2025) ou prévoyant obtenir son diplôme au plus tard en septembre 2026. 

• Mobilité et ouverture à la relocalisation pour découvrir différentes fonctions et emplacements au Canada. 

• Admissible à travailler au Canada. 

• Le bilinguisme est un atout. 

• Âge légal pour consommer de l’alcool (18+ en AB, MN & QC, 19+ ailleurs). 

• Nos brasseries et opérations techniques fonctionnent 24/7, 363 jours par année, ce qui peut exiger du travail par quarts, y compris les fins de semaine, jours fériés et heures supplémentaires. 

• Capacité à monter et descendre des passerelles et escaliers surélevés, à rester debout longtemps et à travailler dans toutes les conditions environnementales, y compris les températures extrêmes. 

Processus de recrutement 

1. Évaluation en ligne et entretien téléphonique 

2. Entrevue virtuelle avec des leaders d’affaires (fin septembre à fin octobre) 

3. Entrevue finale en panel et étude de cas à St. Louis, MO – 3 et 4 novembre * 

*Les frais de déplacement et d’hébergement pour les entrevues en personne seront couverts par Labatt.