Área / BU: Torre de Controle (Processos de Preços) / Vendas
Reporte: Gerência de Torre de Controle
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Na coordenação de Processos de Preços da Torre de Controle na Nestlé, você será responsável por apoiar a estratégia das marcas de uma empresa líder de mercado na maioria das categorias que atua, suportando na construção, manutenção e desenvolvimento das políticas de preço para todo o território nacional.
O dia a dia...
•Apoiar business partners de pricing das categorias na resolução de temas comuns que impactam múltiplos negócios da Nestlé;
•Ser o elo entre a área de pricing, tecnologia e sistemas de precificação, garantindo fluidez dos produtos e serviços utilizados pela área da Torre de Controle;
•Atuar como facilitador entre pricing e áreas de inteligência de dados (OrigeNes & Datalab) na evolução, automação e escalabilidade de modelos e relatórios úteis para rotinas de suporte à decisão de preços das categorias;
•Responsável pela governança dos processos, suporte com auditorias internas, impacto de temas fiscais na precificação e gestão do conhecimento da Torre de Controle;
•Ser agente ativo da evolução da Torre de Controle da Nestlé provocando sofisticação de modelos, processos com a finalidade de melhorar o nível de serviço e a credibilidade das recomendações fornecidas para as BUs e Cia.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
•Graduação em cursos de exatas (Engenharia, Administração, Economia, etc.);
•Bom conhecimento em Excel;
•Conhecimento em Power BI;
•Afinidade com temas e ferramentas relacionados a tecnologia;
•Forte habilidade analítica (indispensável);
•Perfil de liderança e cooperação para trabalho em grupo;
•Sede por desafios, exposição e crescimento;
•Capacidade de entrega consistente e em alto nível;
•Experiência com gestão de equipe (diferencial);
•Bons conhecimentos de Inglês ou Espanhol (diferencial);
•Conhecimentos em linguagens de programação (Ex. R, SQL, etc) (diferencial).
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