Hybrid Chef(fe) de pratique - Gestion de projet chez iA Financial Group

Job Description

Secteur de l’assurance et épargne individuelle / Québec / Montréal / Poste permanent

Description d’emploi

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et un bon sens des affaires? Si vous êtes motivé à aider l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) leader de pratique Gestion de projet qui assurera l’évolution de la pratique afin d’améliorer la performance de l’écosystème de livraison. Il opérationnalisera et adaptera à la réalité de l’entreprise les encadrements, méthodologies, standards et façons de faire en lien avec la pratique de gestion de projet pour les rôles de chargés de projet, RTE et Scrum Master. Plus précisément il jouera un rôle clé dans le développement des talents et dans l’harmonisation de la pratique de gestion de projet. Il/elle aura aussi un rôle essentiel à jouer dans l’animation de sa pratique au sein du secteur et dans son alignement avec les pratiques corporatives. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du portefeuille et bureau de projet sectoriel et les équipes de l’écosystème de livraison.

En mettant à profit ses compétences et son expertise, il exercera un rôle conseil et agira à titre de référence pour la pratique. Il fixera des objectifs pour la pratique et proposera des plans annuels d’activités de sensibilisation, de développement et de formations pour les atteindre.

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

• Établir un diagnostic et être responsable de l’évolution, de la mise en place et de l’encadrement des pratiques de gestion de projet
• Être responsable de supporter les parcours de développement des talents en gestion de projet pour le secteur
• Être responsable d'harmoniser les pratiques et d'assurer un alignement commun des rôles de chargée de projet, Scrum Master et RTE (release train engineer).
• Être responsable d'aligner et d'influencer l'évolution des pratiques avec les équipes corporatives et des autres secteurs
• Être responsable de l'organisation et la mise en place des activités soutenant les pratiques et leur adhésion (ex: communauté de pratique, communication proactive) au sein du secteur
• Être responsable de la vision ainsi que de la feuille de route d'évolution de la pratique.
• Être responsable du cadre de référence des pratiques, des méthodologies, outils et des référentiels
• Agir à titre de référence en matière de gestion de la pratique
• S'assurer que les pratiques, processus et outils soient alignées avec les principes directeurs et l'alignement de la gouvernance.
• Contribuer à l’élaboration des objectifs et des indicateurs de performance.
• Effectuer et diffuser une vigie des meilleures pratiques et des tendances afin d’identifier des opportunités pour faire évoluer la pratique

Qualifications requises :

• 7 à 10 ans d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Évolution des pratiques
  • Gestion des compétences
  • Gestion de projet
  • Gestion des processus;
  • Livraison de projets;
  • Gestion des technologies de l’information
• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans une autre discipline appropriée;
• Excellente compréhension des concepts de gestion de projets, de gestion des processus et des différents domaines d’affaires.
• Expérience en conduite de dossiers stratégiques ayant demandé des habiletés de négociation et d’influence;
• Capacité relationnelle et aisance à prendre la parole devant des groupes;
• Esprit de collaboration
• Écoute et jugement critique
• Autonomie et proactivité
• Capacité conceptuelle et résolution de problème
• Bonne capacité à influencer diverses parties prenantes
• Habileté à gérer le changement
• Capacité à gérer les priorités
• Prise de position en temps opportun
• Courage de ses opinions
• Expérience dans le secteur de l’assurance et produits financiers (un atout)

Location(s)

Québec, Québec

Other Possible Location(s)

Montreal, Quebec, Toronto, Ontario, Vancouver, British Columbia

Company

iA Financial Group

Posting End Date

2025-09-01

Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.

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