Hybrid Analyste d'affaires RH chez Société des établissements de plein air du Québec

Lieu : Siège social, ville de Québec (mode hybride)

Salaire : Classe 11 (61 763 $ à 112 295 $ annuellement) selon l’expérience

+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour

Poste occasionnel d'une durée de 18 mois de la catégorie du personnel professionnel

Temps plein

VOTRE RÔLE

Vous assurez que le nouveau système d’information des ressources humaines réponde aux besoins de l’organisation tout en mettant en valeur les meilleures pratiques en ressources humaines, ce qui contribuera à une expérience employé unique.

VOTRE CONTRIBUTION

Sous la supervision de la responsable de la rémunération globale et SIRH, l’analyste d’affaires jouera un rôle clé en traduisant les besoins opérationnels RH vers une solution intégrée et en assurant le support fonctionnel aux utilisateurs. De plus, il contribuera à l'amélioration continue des processus et au partage des bonnes pratiques au sein de l'organisation.

Plus spécifiquement :

• Vous étudiez et définissez les besoins de l’organisation des modules que vous pilotez et proposez des solutions adaptées aux besoins opérationnels et aux orientations stratégiques.
• Vous traduisez les exigences d'affaires et opérationnelles aux équipes de développement et veillez à l’alignement de la solution par rapport aux besoins.
• Vous effectuez les tests afin de valider que les configurations effectuées sont conformes et qu’elles répondent aux exigences fonctionnelles.
• Vous documentez les processus opérationnels accompagnant la mise en œuvre de la solution (procédures de travail).
• En partenariat avec l’équipe de gestion du changement et l’équipe de formation, vous préparez le déploiement aux utilisateurs.
• Vous répondez aux questions des utilisateurs et gérez les incidents.
• Vous proposez des pistes d'amélioration continue relativement aux processus d’affaires ressources humaines.

VOS FORCES

• Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles ou dans une autre discipline en lien avec le domaine de l’emploi
• Au moins 7 années d’expérience dans un poste similaire ou de généraliste RH
• Connaissances sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires et bonne compréhension des outils et des solutions technologiques RH
• Expérience pertinente du cycle complet de vie de l’employé dans un environnement de travail multisite et comprenant des conventions collectives
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Grande curiosité professionnelle et une aisance à initier les collaborations
• Excellentes compétences en communications orales et écrites
• Capacité d’influence et facilitateur de changements
• Autonomie, rigueur et minutie
• Expérience en implantation de systèmes de gestion (atout)

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq
• Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Mesures d’équilibre travail-vie personnelle
• Plusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encore

Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere

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