- Junior
- Bureau à Cologne
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Aufgaben
- Auf- und Ausbau des Vertriebsgebiets, inklusive der multimedialen Betreuung der Makler und Mehrfachagenten sowie der produktbezogenen und fachlichen Unterstützung
- Gewinnung von geeigneten Vertriebspartnern
- Ausbildung und Einarbeitung neu gewonnener Vertriebspartner
- Akquirierung eines umfangreichen, kostendeckenden und bestandsfesten Neugeschäfts
- Durchführung von Präsentationen
Qualifikationen
- Betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung zur/zum Versicherungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Vertriebserfahrung mit guten evtl. soliden oder umfangreichen Kenntnissen im Bereich Lebensversicherung Idealerweise Kenntnisse des regionalen Maklermarktes
- Starke kommunikative Fähigkeiten bei Verhandlungen sowie Erfahrung bei der Durchführung von Webinaren, Workshops und Vorträgen
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kreativität und Organisationsvermögen
Unser Angebot
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investieren
- Homeoffice: bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro
- Homeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst
- Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag zusätzlich frei
- Bonus: jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung
- Vorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich
- Gesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching
- Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
- Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
- Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
- Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt
