Hybrid Maintenance manager / Vedligeholdelseschef chez VELUX

Er du teknisk af baggrund og erfaren i ledelse af tekniske specialister? Motiveres du af en hverdag, hvor du og dit team skaber stabil drift i vores produktionsprocesser i fremstillingen af højtkvalitets ovenlysvinduer? Er du motiveret af ledelse og muligheden for at repræsentere dit område i projekter inden for drifts- og procesoptimering, indkøb og indkøring af produktionsudstyr og digitalisering?
 

Så er stillingen som Maintenance Manager i Østbirk måske lige noget for dig!

Med et team af erfarne teknikere, vil du være med til at sikre vores høje drifts- og kvalitetsmål i VELUX gruppen, og bidrage til den videre udvikling inden for området. Som global markedsleder udvikler vi innovative løsninger, der positivt påvirker folks sundhed og livskvalitet ved at transformere rum gennem brugen af dagslys og frisk luft.

Om jobbet

Med base i Østbirk vil du varetage ledelsen af vores vedligeholdsafdeling, der består af vedligehold, tool center, sliberi og projekt operatører.. Afdelingen arbejder for at sikre en stabil drift og maksimere oppetiden i vores produktion, vedligehold af skærende værktøj samt tilsikre relevant praktisk viden ind i projekter. Du vil sikre optimering af det eksisterende vedligeholdelsessystem, så der bliver større fokus på forebyggende og systematisk vedligehold. Teamet består af 22 fagligt dygtige specialister, der både arbejder individuelt og i teams for at nå gruppens fælles mål. Der arbejdes med en stor grad af kreativitet og udviklingsånd, hvorfor det er vigtigt at kunne samle holdet og opgaverne når det kræves.

Ydermere, vil der ligge en vigtig opgave i at skabe en god dialog med kollegaer i produktionen, industrial engineering, kvalitetsafdelingen, logistik og QHSE, hvilket indebærer et tæt samarbejde med flere fagområder om et fælles mål ift. såvel daglige opgaver som projekter.
Vi er introduktionsfabrik for nye produkter og teknologier, og vi er i gang med en digital transformation, der kræver, at vi i stigende grad skal kunne udløse det potentiale, der ligger i de digitale værktøjer. Du vil derfor tage del i projekter i tæt samarbejde med afdelingsledere, projektledere og andre tekniske specialister med formålet at sikre udvikling og høj produktkvalitet.

Dine primære opgaver inkluderer:

• Ledelse og udvikling af medarbejdere i teamet

• Udvikling og planlægning af TPM

• Opgaveprioritering baseret på OEE-data

• Sikre aftalt oppetid på produktionsudstyr

• Koordinering af eksterne samarbejdspartnere

• Sikre reservedele og eksterne serviceaftaler i henhold til budget

• Supportere implementering af digitalt vedligeholdssystem

• Tilsikre relevante tekniske og praktiske projekt kompetencer
   

Om dig

Du har en relevant teoretisk uddannelse inden for det tekniske område, eksempelvis uddannet maskinmester eller ingeniør evt. med en håndværksmæssig baggrund. Derudover har du allerede nogle års erfaring fra tilsvarende rolle i en fremstillingsvirksomhed, hvilket har givet dig en solid, praktisk erfaring med ledelsesdisciplinen. Din tekniske indsigt gør det muligt at indgå i en tæt dialog med teknikerne på både styrings-, elektriske- og mekaniske problemstillinger.
 

Der lægges stor vægt på både faglige og personlige kvalifikationer, da det kræver et solidt teknisk overblik og god ledelse at opnå de ønskede resultater. Det er vigtigt at beherske forandrings- og situationsbestemt ledelse, så du kan synliggøre vejen og samle medarbejdere omkring dig. Du er en god kommunikator og kan lede igennem forandringer, og du ved, hvordan man skaber positive resultater. Du er struktureret i din tilgang og er god til at bevare overblikket, når det kræves.

Du er flydende på dansk og engelsk i skrift og tale.

Dine muligheder

Du kommer til at arbejde med et af de mest anerkendte brands inden for den globale byggematerialesektor sammen med specialister, der lægger stor vægt på at arbejde som ét hold for at nå vores resultater. Du bliver en del af en højt specialiseret udviklingsfabrik, hvor vi løbende arbejder på at forbedre os for at opnå de bedst mulige resultater - i en flad organisation, hvor viden deles, og ansvar gives til dem, der kan og vil.
Vi giver dig mulighederne, inspirationen og de nyeste værktøjer til at skabe en lysere, fælles fremtid på vores rejse mod at blive CO2-neutrale.
 

Ansøgning og kontakt

Læs mere om VELUX Gruppen på www.velux.com, hvor du også kan blive klogere på at arbejde i vores virksomhed, og hvad du kan forvente af vores rekrutteringsproces.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV . Grundet sommerferien, påbegynder vi først gennemlæsning af ansøgninger i starten af August, og vil derfra løbende invitere til samtaler.

Om VELUX

I VELUX Gruppen tilbyder vi en verden af muligheder og giver dig det bedste afsæt til at skabe en lys fremtid. Vi går forrest, når det kommer til at skabe et bæredygtigt og sundt liv i hjemmet, og hjælper dem, der bor, arbejder og leger under taget, med at transformere deres rum ved hjælp af dagslys og frisk luft. VELUX Gruppen er en familieejet virksomhed med et stærkt økonomisk fundament, og hvert år gør vi en reel forskel ved at geninvestere midler fra vores fonde i vores medarbejdere, planeten og i de samfund, vi operer i. Sammen med resten af vores værdier definerer "gensidig respekt" og "mod" vores handlinger hver dag, og hvordan vi ønsker at bidrage til verden.

Arbejdsgiver for lige muligheder

VELUX arbejder altid ud fra konceptet om lige muligheder i alle aspekter af ansættelsen. For at fremme vores mål om lige beskæftigelsesmuligheder for alle nuværende og potentielle medarbejdere håndterer VELUX rekruttering, ansættelse, uddannelse og udvikling af personer i alle former for jobs uden skelen til race, hudfarve, religion, køn, alder, handicap, veteranstatus, national oprindelse, seksuel orientering eller andre personlige standpunkter og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Alle ansættelsesrelaterede beslutninger skal således opfylde princippet om lige beskæftigelsesmuligheder, og der stilles kun krav om jobrelaterede kvalifikationer.