Hybrid Methodenexperte Produktion (m/w/d) - zunächst befristet für 12 Monate chez GEA

• Methodenentwicklung: Anwendung moderner Analysemethoden wie Ishikawa, FMEA, 5-Why, DoE

• Versuchsplanung: Statistische Planung, Durchführung und Auswertung von Prozessversuchen

• Ursachenforschung: Aufdeckung bislang unbekannter Abhängigkeiten und Störgrößen in bestehenden Produktionsanlagen und -prozessen

• Prozessoptimierung: Analyse technischer Problemstellungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen auf Prozess-, Material- oder Anlagenseite

• Datenanalyse: Nutzung geeigneter Werkzeuge zur Fehleranalyse, Prozessfähigkeit und Stabilität

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Engineering, Qualitätssicherung und Fertigung

• Technischer Hintergrund mit Fokus auf Methodenkompetenz – z. B. Lean- oder Six Sigma-Zertifizierung

• Sicherer Umgang mit analytischen Methoden und Tools zur Prozessanalyse und -optimierung

• Praktische Erfahrung mit Fertigungsprozessen, bevorzugt im Laserschweißen oder vergleichbarer Technologie

• Sehr gute Kenntnisse in statistischer Prozessanalyse und Versuchsauswertung

• Strukturierte, analytische Denkweise und Kommunikationsstärke

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Begeisterung für datengetriebene Verbesserungen

Was wir bieten - Mehr als nur ein Job!

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• 30 Urlaubstage

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.