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Hybrid Desarrollador Java Full Stack Ssr - Remoto - 1555 Desarrollador Java Full Stack Ssr - Remoto - 1555

aliantec  ·  nan, · Hybrid

Java

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Angular

Redis

Backend

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About the job

This job is sourced from a job board.

¿Qué hace la compañía?

Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes. Buscan incorporar a su área de Consultoría de IT personas de las Carreras de Sistemas, proactivas con interés por la tecnología y el desarrollo de software.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A Nivel Personal

  • Es fundamental la proactividad, la autonomía y la creatividad.
  • Capacidad de estimación.
  • Personalidad con buen trato para integrarse a trabajar en proyectos existentes.
  • Predisposición para asesorar y colaborar con otros equipos.
  • Actitud de servicio. Ser nexo en resolución de conflictos.
  • Responsabilidad, compromiso e independencia.
  • Capacidad de análisis y solución de problemas.
  • Capacidad de investigación y ser autodidacta.
  • Capacidad de trabajo en múltiples proyectos.
  • Capacidad de adaptación al cambio.

A Nivel Técnico
  • Deberás contar con al menos 3 años de experiencia como Desarrollador Full Stack.
  • Experiencia en el desarrollo backend con Java, desarrollo de servicios REST/JSON y SQL, bases de datos relacionales.
  • Experiencia en Desarrollo backend con Spring boot.
  • Experiencia en el desarrollo front end javascript / typescript con Angular y/o React.
  • Experiencia y conocimientos en el desarrollo de arquitecturas distribuidas con servicios remotos o integración de aplicaciones.

Deseable
  • Experiencia en otras tecnologías Backend: Node.js, MongoDB, Caches.
  • Experiencia en gestión de incidencias-tickets.
  • Experiencia en proyectos de desarrollo en otras tecnologías o proyectos personales. Se valora portfolio tener cosas para mostrar.
  • Experiencia en Diseño de modelos de datos, manejo de base de datos avanzado.
  • Manejo de Herramientas como Git, integr. continua: Jenkins, teamcity.
  • Experiencia en Testing con algún tipo de librería como Selenium o Cypress.
  • Manejo de Plataforma Unix / Ubuntu Linux.
  • Experiencia en Desarrollo de apps mobile híbridas.
  • Experiencia en Testing, generación de documentación de pruebas.
  • Experiencia en Desarrollo mobile o mobile híbrido.

¿Qué vas a hacer?
  • Entendimiento de requisitos funcionales.
  • Participación a pedido en el asesoramiento técnico durante la etapa de definición de requerimientos.
  • Desarrollar en base a objetivos asegurando el cumplimiento de sprints.
  • Asistencia en la etapa de implementación y testeo.
  • Soporte técnico a soluciones ya desarrolladas.
  • Desarrollo y soporte técnico.
  • Monitorear y reportar el estado de avance periódicamente.
  • Testing continuo de funcionalidad.
  • Soporte al despliegue y postproducción de desarrollos

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás juntos un equipo compuesto por ocho desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de Lunes a Viernes en una jornada de 8 horas laborales, en su mayoría es 100% remota.

¿Qué ofrecen?
  • Relación de dependencia directa.
  • Clases personalizadas de inglés.
  • Días laborales libres para la preparación de exámenes o estudios.
  • Capacitación en temas relacionados a las tareas a cumplir (tecnología, idiomas, soft skills).
  • Coaching/Seguimiento de desarrollo y planificación del aprendizaje.
  • Día libre por cumpleaños, el cual puedes tomar dentro del mismo mes.
  • Revisión de sueldo cada 6 meses, para ser ajustado en base a performance, índices económicos, resultados de la empresa en el período.
  • Obra Social OSDE, Plan 210.
  • Reintegro de movilidad a los colaboradores en CABA y cercanías (en caso de volver al trabajo de forma presencial).
  • Reintegro servicio de internet en el domicilio declarado (mientras se hace home office).

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos, además tendrás un tercer encuentro con parte del equipo del cliente asignado para conversar y por último los exámenes preocupacionales.

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