Condiciones Generales de Contratación (CGC)

Índice

Condiciones generales para empresarios, anunciantes y clientes comerciales

1. Ámbito de aplicación

RemoteScout24 ofrece soluciones de búsqueda de empleo y contratación. Las presentes Condiciones Generales o CGC se aplican a todos los productos y servicios ofrecidos por RemoteScout24 a empleadores u otros clientes empresariales (en adelante también denominados "anunciantes" o "usted"). Estas CGC se aplican independientemente de si los Anunciantes utilizan los productos y servicios de RemoteScout24 a través de un sitio web (por ejemplo, remotescout24.com, remotescout.de, remotescout.at, remotescout.li, en lo sucesivo denominados "Sitios web" o "Plataformas"), por teléfono, por vía electrónica o de cualquier otra forma.

2. Utilización de productos y servicios

2.1. Creación de una cuenta RemoteScout24

Puede adquirir nuestros productos y servicios a través de nuestras plataformas. Para ello, debe crear una cuenta gratuita. Para ello necesita información sobre la empresa (como su nombre, dirección, número de empleados y descripción de la empresa) y datos de contacto (es decir, nombre, apellidos, dirección de correo electrónico y número de teléfono). Tras confirmar su registro, crearemos una cuenta basada en sus datos. También estaremos encantados de crear una cuenta para usted, póngase en contacto con nosotros en [email protected].

2.2. Productos y servicios

RemoteScout24 permite a los anunciantes publicar anuncios de empleo de forma gratuita. Los anuncios de empleo son gratuitos hasta e incluyendo los siguientes servicios:

RemoteScout24 trabaja continuamente en nuevas funcionalidades, productos y servicios y se reserva el derecho de añadirlos, modificarlos o eliminarlos total o parcialmente en cualquier momento.

2.3. Servicios gratuitos y sujetos a cambios de precio

Todos los servicios ofrecidos por RemoteScout24 son gratuitos. Sin embargo, RemoteScout24 se reserva el derecho de ajustar los precios o introducir servicios de pago en cualquier momento.

2.4. Naturaleza de los puestos anunciados

Ofertas de trabajo a distancia e híbridas

RemoteScout24 se compromete a promover ofertas de empleo que den prioridad al trabajo a distancia y a la autonomía de los empleados. Para lograrlo, se aplican las siguientes directrices a las ofertas de empleo de nuestra plataforma:

Conformidad jurídica

Para garantizar la integridad y la conformidad legal de los anuncios o avisos de empleo, es imperativo que se publiquen bajo el nombre del anunciante. Queda terminantemente prohibido ceder o distribuir anuncios o publicaciones a terceros, como agencias de contratación, sin el consentimiento expreso de RemoteScout24. Los anuncios deben ser veraces y el anunciante es el único responsable del contenido de sus anuncios y perfiles de empresa. Deberá garantizar la exactitud y actualidad de la información contenida en los mismos. Solo podrán publicarse en RemoteScout24 anuncios de empleo que cumplan con todos los requisitos legales y que estén destinados a atraer candidatos o postulantes. Es importante que los anuncios de empleo no infrinjan ningún derecho de propiedad intelectual o derechos personales de terceros. El anunciante debe comprometerse a no publicar ningún contenido ilegal, en particular ningún contenido racista, pornográfico o difamatorio.

Todo anuncio de empleo publicado debe hacer referencia a una vacante actual. Los anunciantes no están autorizados a publicar un anuncio de trabajo para el que no hay vacante actual. RemoteScout24 se reserva el derecho de eliminar anuncios o cuentas que no cumplan estos requisitos de nuestra plataforma sin previo aviso ni justificación.

Todo anuncio de empleo publicado debe hacer referencia a una vacante actual. Los anunciantes no están autorizados a publicar un anuncio de trabajo para el que no hay vacante actual. RemoteScout24 se reserva el derecho de eliminar anuncios o cuentas que no cumplan estos requisitos de nuestra plataforma sin previo aviso ni justificación.

RemoteScout24 se reserva el derecho de bloquear a los anunciantes y sus anuncios de empleo que no cumplan con estas directrices sin previo aviso ni justificación. En determinados casos, el acceso a los productos y servicios de nuestra plataforma puede incluso retirarse de forma permanente.

3. Tratamiento de los datos de los solicitantes

RemoteScout24 se toma muy en serio la privacidad y la protección de los datos personales de los solicitantes de empleo. Por lo tanto, todos los anunciantes que publican ofertas de empleo en nuestra plataforma están obligados a manejar los datos de los solicitantes con cuidado y en cumplimiento de las disposiciones legales a su leal saber y entender.

Con el fin de garantizar la protección de los datos de los solicitantes de empleo, exigimos que los datos de la solicitud enviados por los solicitantes de empleo se eliminen inmediatamente después de que finalice el proceso de solicitud, independientemente de si al solicitante de empleo se le ofrece un puesto o no. Si el anunciante desea almacenar los datos de la solicitud más allá del proceso de solicitud para futuras ofertas de empleo, deberá obtener el consentimiento expreso del demandante de empleo.

RemoteScout24 se reserva el derecho de investigar y tomar medidas contra los anunciantes que no cumplan con estos requisitos, incluyendo la eliminación de las ofertas de trabajo y la suspensión o cancelación de su cuenta en nuestra plataforma.

4. Uso de datos y protección de datosz

RemoteScout24 concede especial importancia a la protección de los datos personales. Por lo tanto, todos los datos personales de los anunciantes se manejan con el máximo cuidado de acuerdo con las normas pertinentes de protección de datos. Más información sobre el tratamiento de datos personales por RemoteScout24 se puede encontrar en nuestra Política de Privacidad. El anunciante otorga a RemoteScout24 el derecho de utilizar los datos transmitidos a RemoteScout24 en forma anonimizada, pudiendo los datos anonimizados ser utilizados o vendidos sin restricción alguna.

RemoteScout24 será el único responsable por los defectos causados intencionalmente o por negligencia grave, de conformidad con las disposiciones legales. Además, RemoteScout24 publica en su sitio web ofertas de terceros o enlaces a ofertas o sitios web de terceros. RemoteScout24 no se responsabiliza por estas ofertas de terceros ni por el contenido de sitios web de terceros y no acepta responsabilidad alguna por dichas ofertas o sitios web de terceros.

5. Propiedad intelectual

Todos los derechos de propiedad y los derechos de propiedad industrial de los sitios web y plataformas de RemoteScout24, incluidos los derechos de autor, así como los derechos de marca, diseño y know-how, permanecerán con RemoteScout24.RemoteScout24 concede a los anunciantes un derecho no exclusivo e intransferible para utilizar la plataforma y los productos y servicios ofrecidos por RemoteScout24 de acuerdo con estos términos y condiciones.

6. Garantías y descargo de responsabilidad

RemoteScout24 se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento en el marco de la legislación aplicable.

7. Cambios en las CGC

RemoteScout24 no ofrece ninguna garantía expresa o implícita con respecto a sus plataformas, aplicaciones o productos y servicios ofrecidos. Esto incluye, pero no se limita a, los siguientes:

Aunque RemoteScout24 realiza copias de seguridad periódicas, no puede descartar por completo la posibilidad de pérdida de datos.

RemoteScout24 sólo será responsable por los daños causados por dolo o negligencia grave.

8 Legislación aplicable y fuero competente

Estos Términos y Condiciones y todas las disputas que surjan de o en relación con estos Términos y Condiciones entre RemoteScout24 y el Usuario se regirán exclusivamente por la legislación suiza. La jurisdicción exclusiva es la de Zurich. Independientemente de ello, RemoteScout24 tendrá derecho a iniciar acciones legales en los tribunales del lugar de residencia del Usuario.

20 de febrero de 2023, Zúrich, Suiza

Condiciones de uso para solicitantes de empleo

1. Productos y servicios

1.1. Uso de los servicios de RemoteScout24

Los usuarios pueden utilizar todos los servicios disponibles en el sitio web de RemoteScout24 sin registrarse. En particular, los usuarios pueden buscar anuncios de empleo y solicitar vacantes. RemoteScout24 se reserva el derecho de añadir nuevos servicios y modificar los existentes o interrumpirlos total o parcialmente en cualquier momento.

2. Uso y protección de datos por RemoteScout24

La protección de los datos personales es una prioridad para RemoteScout24. Por este motivo, los datos personales de los usuarios de RemoteScout24 se tratan en todo momento con el mayor cuidado posible y de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. RemoteScout24 podrá utilizar los datos personales, entre otras cosas, para prestar servicios que el usuario podrá utilizar. Los detalles sobre el uso de datos personales pueden encontrarse en la Política de Privacidad de RemoteScout24. Además, el usuario concede a RemoteScout24 el derecho incondicional de utilizar y explotar los datos transmitidos a RemoteScout24 de forma anonimizada.

3. Costos de utilización

La utilización de los servicios ofrecidos por RemoteScout24 en el marco de los presentes Términos y Condiciones es, en general, gratuita. En el caso de servicios de pago, RemoteScout24 informará explícitamente de ello al usuario antes de su utilización.

4. Derechos de propiedad

Todos los derechos de propiedad y los derechos de propiedad intelectual sobre el sitio web RemoteScout24, incluidos los derechos de autor y los derechos sobre las marcas, los diseños y la experiencia, seguirán siendo de RemoteScout24. RemoteScout24 concede al usuario un derecho no exclusivo y no transferible para utilizar la Plataforma y los servicios prestados por RemoteScout24 de conformidad con las disposiciones de estos Términos y Condiciones.

5. Garantía

RemoteScout24 no ofrece garantías de ningún tipo con respecto a su sitio web y servicios, incluyendo, pero no limitado a, RemoteScout24 no garantiza:

RemoteScout24 realiza periódicamente copias de seguridad de los datos. Sin embargo, no se puede descartar completamente una posible pérdida de información.

6. Exclusión de responsabilidad

RemoteScout24 será el único responsable por los defectos causados intencionalmente o por negligencia grave, de conformidad con las disposiciones legales. Además, RemoteScout24 publica en su sitio web ofertas de terceros o enlaces a ofertas o sitios web de terceros. RemoteScout24 no se responsabiliza por estas ofertas de terceros ni por el contenido de los sitios web de terceros y no acepta responsabilidad alguna por dichas ofertas o sitios web de terceros.

7. Modificación de los servicios

RemoteScout24 se reserva el derecho de modificar los servicios ofrecidos en cualquier momento o de interrumpirlos total o parcialmente. El usuario no tendrá derecho a reclamo alguno al respecto.

8. Modificaciones de las CGC

RemoteScout24 se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento en el marco de la legislación aplicable.

9. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos y Condiciones y todas las disputas que surjan de o en relación con estos Términos y Condiciones entre RemoteScout24 y el Usuario se regirán exclusivamente por la legislación suiza. El fuero exclusivo es Zurich. Independientemente de ello, RemoteScout24 tendrá derecho a iniciar acciones legales en los tribunales del lugar de residencia del Usuario.

20 de febrero de 2023, Zurich, Suiza