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Die SIV.AG ist einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitern, die in Zusammenarbeit mit unseren Kunden individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren. Möchtest du die Welt der Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mitgestalten? Wir bieten engagierten und flexiblen Menschen spannende Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Data Management (m/w/d) im Team Data Management.
Deine Aufgaben
- Verantwortung des (Teil-)Projektes Datenmigration für Neu- und Bestandskundenprojekte im In- und Ausland, dabei:
- Planung und Organisation des (Teil-)Projektes in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Teamleiter Data Management
- die Führung und Koordination des (Teil-)Projektteams
- Kommunikation und Abstimmung mit der Projektleitung, dem Auftraggeber und externen Partnern
- Durchführung von Controlling (Ressourcenverantwortung) und Risikomanagement
- Dokumentation des Projektfortschritts und Berichterstattung an die Projektleitung und dem Management
- Übernahme von Arbeitspaketen / Aufgaben im Gebiet der Datenmigration (Export, Transformation, Import der Daten)
- Mitwirkung an der Standardisierung (Prozesse, Tools, Dokumentationen) des Projektmanagements und der Datenmigration der SIV.AG
- im Bedarfsfall, Vertriebsunterstützung bei Präsentationen im Haus, vor Ort beim Kunden, bei Messen, Workshops und Kundenveranstaltungen
Das bringst du mit
- ein Studium in einem relevanten Bereich wie Energiewirtschaft, Energietechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Datenexport, -analyse, - transformation und -import sowie eine Vertrautheit mit Datenbanken und PL/SQL
- umfangreiche Erfahrungen im (Teil-)Projektmanagement von kleinen bis mittelgroßen Projekten
- idealerweise Erfahrungen im Umgang mit in der Branche eingesetzten ERP-Systemen
- du bist organisationssicher, entscheidungsfreudig und teamfähig
- du arbeitest gerne innovativ, qualitätsbewusst, ziel- sowie lösungsorientiert und proaktiv
Benefits
- ein unbefristeter zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Branche der Energie- und Wasserwirtschaft
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche Vergütung in Form eines Jahresbonus
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Ausgleichsmöglichkeiten aus dem Arbeitszeitkonto
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Getränke zur freien Verfügung und eine Bezuschussung unserer Kantine
- Bike-Leasing für MitarbeiterInnen
- ein sehr gutes, kollegiales Betriebsklima
- einen kostenfreien, firmeneigenen Parkplatz und einen überdachten Fahrradstellplatz
Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Nora Sill
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH
Deine Bewerbung
Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.
Unsere Entscheidungsfindung
Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.
Das Kennenlernen
Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.
Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.
Deine zukünftigen Kolleg:innen
Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.
Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).
Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!
Nach deinem Gespräch
Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.
#LI-DNI
