Hybrid Coordinador(a) de bienestar Social at Gallagher

Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. Experimente The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de Gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted.

Creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! Por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud.

Liderar y Gestionar los planes de bienestar social y clima con la finalidad de garantizar el bienestar del trabajador y su familia, en cuanto a vivienda, salud, educación y recreación.

• Brindar atención personalizada a los colaboradores, en casos de salud, accidentes, bienestar integral, entre otros.
• Administrar y gestionar el trámite de descansos médicos, subsidios y licencias de maternidad.
• Hacer seguimiento de los casos médicos y trámites administrativos.
• Administrar y gestionar los seguros de los empleados como: EPS, SCTR, FOLA, Vida Ley, Accidentes Personales y otros para el titular y familiares.
• Desarrollar programas sociales de bienestar y promoción social, así como programas preventivos de salud y seguridad social.
• Brindar soporte a las gestiones de Responsabilidad Social de la compañía
• Administrar y dar soporte a los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
• Administrar y gestionar el proceso de Prevención del Hostigamiento sexual HSL.
• Elaborar y liderar el plan anual de actividades de bienestar social de la compañía, desarrollando la estructura del evento, la ejecución y evaluando los resultados obtenidos.
• Elaborar KPIS del área
• Otras actividades propias del área que sean designados por sus líderes.

• Licenciada(o) y colegiada en Trabajo Social o Ingeniería, deseable especialización en RRHH
• Inglés intermedio (deseable)
• Experiencia mínima de 4 años de posiciones similares.
• Excel intermedio
• Experiencia en trámites y recupero de subsidios
• Conocimiento en el proceso en el manejo de seguros de riesgos humanos (Flujo completo de afiliaciones y bajas)