Hybrid Conseiller en gestion du changement – Cybersécurité at NOVIPRO

NOVIPRO, spécialiste en services-conseils TI et en dotation stratégique, accompagne actuellement une entreprise d'envergure mondiale œuvrant dans le secteur manufacturier dans la recherche d’un conseiller en gestion du changement possédant une expertise pointue en cybersécurité.

Modalités

• Intitulé du poste : Conseiller en gestion du changement – Cybersécurité

• Présence sur site : 1 à 2 journées par semaine, sur une base non récurrente, à Montréal ou Brossard

• Durée du mandat : 6 mois

• Horaire : 35 heures par semaine

• Type d’emploi : Contrat

• Contexte : Environnement matriciel, multinational, multisite, impliquant des projets technologiques à portée internationale

Responsabilités

• Prendre en charge la planification et la coordination des initiatives de gestion du changement liées aux transformations technologiques et organisationnelles, incluant les processus d’affaires, les systèmes et les rôles

• Assurer une stratégie d’adoption visant à maximiser l’engagement et l’appropriation des nouvelles pratiques par les employés

• Encadrer les gestionnaires dans leur rôle de leaders du changement

• Définir et mettre en œuvre les plans de communication liés aux initiatives

• Animer les analyses d’impact, évaluer la capacité de changement et cibler les parties prenantes clés

• Mettre en place et soutenir des réseaux d’agents de changement

• Contribuer à la stratégie de formation et participer à la documentation et à la livraison des contenus de formation

• Participer activement aux projets suivants : déploiement de solutions de gestion de la mobilité (MDM/MAM), initiatives en gestion des identités et des accès (IAM), optimisation des processus de fin d’emploi et application des politiques corporatives de sécurité de l’information

Expérience et expertise recherchées

• Minimum de 7 années d’expérience en gestion du changement dans des contextes de transformation numérique ou TI à large échelle

• Solide maîtrise des principes, méthodologies et outils de gestion du changement. Une certification reconnue constitue un atout

• Historique de mandats au sein d’organisations de plus de 10 000 employés

• Expérience concrète dans la mise en œuvre de programmes de cybersécurité ou de sécurité de l’information à l’échelle globale

• Familiarité avec les environnements multinationaux, multisites et complexes

• Aisance à communiquer avec des publics variés, incluant des cadres dirigeants

• Forte capacité à influencer, mobiliser et entretenir des relations professionnelles durables

• Capacité à évoluer dans des contextes ambigus ou en constante évolution