Hybrid Especialista en Organización y Compensación (Madrid, España) at Deloitte

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).

Actualmente queremos reforzar el equipo de Compensación y Organización con la incorporación de un Especialista en Organización y Compensación que nos ayude a impulsar y optimizar los procesos clave del área, contribuyendo al diseño de estructuras organizativas eficientes y a la gestión integral de políticas retributivas que apoyen nuestros objetivos estratégicos.

¿Cuál es el reto?

 Las funciones principales serían:

Estrategia & Transformación

• • Colaborar en el diseño de la estrategia de compensación de la Firma
  • Redefinir la organización de puestos conforme a metodologías robustas de valoración de puestos
  • Apoyar en el Proyecto de Transparencia Retributiva
  • Acompañar en las iniciativas transversales de Transformación y Gestión del cambio

Organización & Procesos

• • Diseño y definición de estructura organizativa
  • Asesoramiento a las áreas funcionales sobre cómo optimizar y mantener la arquitectura de puestos
  • Identificación de mejoras en los procesos internos de gestión y comunicación con los distintos niveles de interlocución.
  • Velar por un adecuado alineamiento de los procesos de gestión de personas (atracción, fidelización, desarrollo, formación y desvinculación)
  • Asegurar robustez y consistencia en las distintas bases de datos y plataformas de gestión

Planificación salarial

• • Velar por la efectividad de los programas de compensación y beneficios acorde a los objetivos estratégicos de compañía
  • Colaborar en el diseño y mantenimiento de estructuras salariales
  • Coordinación del proceso de revisión salarial y pago de variable, acompañando a los líderes y responsables en la toma de decisiones alineada a los valores de la compañía.
  • Promover datos y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones.
  • Elaboración de la política retributiva de Firma.
  • Velar por el correcto cumplimiento de las diferentes políticas y procedimientos de retribución
  • Participación en encuestas salariales y análisis de los estudios retributivos.
  • Análisis y presupuestación del incremento salarial, así como sugerir propuestas de mejora.

¿Cómo te imaginamos?

• Entre tres y cinco años de experiencia.

• Imprescindible usuario avanzado de Excel con habilidad para manejar alto volumen de información y con soltura en manejo de fórmulas
• Alta capacidad de análisis de información tanto cuantitativa como cualitativa; mucha orientación a resultados y precisión en el detalle.
• Disciplina, organización y manejo de manera autónoma del día a día, conviviendo con plazos ajustados y flexibilidad ante los cambios.
• Habilidades interpersonales para trasladar información sensible y confrontar opiniones con criterio
• Curiosidad, ambición por la mejora continua y capacidad de evaluar lo que hay hoy e identificar lo que se necesita a medio-largo plazo
• Vocación de servicio.
• Gusto por trabajar en entornos colaborativos.
• Muy valorable conocimiento y manejo de PowerBI

�� Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

��‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

�� Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

��️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

�� Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.