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Patrocinado por CareerFoundryANALISTA DE TI
Principais Responsabilidades:
Fornecer suporte local e remoto de alta qualidade para usuários finais, incluindo executivos seniores. Diagnosticar e resolver de forma rápida e eficaz problemas técnicos (hardware/software) relacionados a PCs, servidores, dispositivos móveis, impressoras, rede, videoconferência, dispositivos WMS, câmeras de segurança, quiosques de tempo e presença e controle de acesso e outros sistemas de TI com o mínimo de interrupção para os usuários. Forneça feedback, garantia de qualidade e testes de aceitação do usuário para produtos e serviços de tecnologia. Configuração, instalação, teste, correção do hardware mencionado acima e software relacionado.
Lidar com solicitações de serviço, incluindo registro de solicitações de serviço do usuário, contato telefônico e/ou e-mail com o usuário, rastreamento do status dos problemas relatados, verificação e alteração do status da solicitação, criar uma base de conhecimento incluindo um conjunto de problemas resolvidos. Mantém registros detalhados do hardware e software do computador instalados, incluindo auditorias de licença.
Aprimorar a experiência de tecnologia mostrando aos usuários como usar melhor a tecnologia para oferecer benefícios de produtividade e eficiência. Linha de frente de tecnologia corporativa, implementações, novas tecnologias e preparação de equipes para uso e suporte de tecnologias ao longo de seu ciclo de vida.
Criação de documentação técnica, incluindo soluções de quebra/conserto e manuais. Fornecer relatórios periódicos à gerência.
Atuar como embaixador de TI no local, entende o uso de aplicativos e tecnologias no negócio relevante. Atuar no suporte e a resolução de problemas com equipes de TI remotas. Participação em projetos de investimento.
Preparar recomendações para reparo, atualização, desativação e compra de hardware de computador, impressoras, software, telefones celulares, sistemas AV, sistemas de CFTV e infraestrutura de rede. Participação no planejamento orçamentário.
Organizar o próprio tempo para cumprir as tarefas com eficiência, na prioridade correta e com o nível de qualidade exigido, dentro do contexto dos objetivos fornecidos pelo gerente. Desempenhar qualquer outro dever razoável correspondente à função.
Responsável pela infraestrutura de TI local e toma medidas imediatas em cooperação com a terceira linha de suporte para resolver quaisquer interrupções que ocorram o mais rápido possível. Cuida da substituição e proteção das fitas de backup conforme programado.
Requisitos:
Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação ou Análise de Sistemas.
Conhecimento e vivência com atendimento e manutenção de computadores hardware e software, Rede local e internet, Gerenciamento de Servidores Windows.
Proficiente em produtos Microsoft Office, sistemas operacionais Windows, iOS, Android
Conhecimento de Tecnologias da Informação (conceitos fundamentais, sistemas, plataformas, ferramentas e tecnologias, hardware, software e serviços), a aplicação generalizada de TI na indústria de manufatura e os papéis comuns dos profissionais de TI. Entenda os conceitos de servidor, desktop, aplicativo e virtualização. Entenda a finalidade e a função do hardware fundamental do sistema de comunicação, incluindo dispositivos de usuário final, switches, roteadores, cabeamento, pontos de acesso sem fio. Muito bom conhecimento de Windows 10/11. Experiência com sistemas ITSM. Familiaridade com ferramentas corporativas de imagem e atualização. Rede TCP/IP entender. Familiaridade com ITIL.
Inglês intermediário (B1) e Português Nativo
Inscrições até dia 07 de Maio 2025.
Após se inscrever, por favor, clique no link abaixo para participar da etapa de triagem:
https://forms.office.com/e/9zcZWfuyxh
Todas as vagas são afirmativas para pessoas com deficiência, qualificadas no INSS e todas as diversidades.
If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.
CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.
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