- Ufficio in Paris
Vos missions
- Conduire des audits en binôme avec un expert fonctionnel afin d'adapter notre produit au SI des établissements de santé et d'en garantir un bon usage
- Piloter le volet technique du déploiement de Doctolib dans les établissements de santé : mener le cadrage technico-fonctionnel de la solution, travailler avec les interlocuteurs techniques des établissements de santé pour le déploiement des connecteurs, tester et valider le bon fonctionnement des interfaces
- Porter les multiples projets à mener en parallèle de bout-en-bout, en étant garant de la qualité et des délais sur l'ensemble du cycle de vie
- Être expert·e et référent·e technique interopérabilité, suivre la conception de l'API avec l'équipe de développement technique, en définir les potentielles évolutions avec notre Product Owner
- Collaborer avec les DSI, l'équipe commerciale, les éditeurs partenaires et les équipes techniques des établissements de santé en tant qu'interlocuteur·trice technique privilégié·e
- Assurer le lien avec l'équipe de support et de monitoring dédiée
Les qualités attendues pour ce poste
- Avez entre 2 et 4 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et avez déjà coordonné une équipe de plusieurs interlocuteurs avec des profils différents
- Êtes diplômé·e d'une école d'ingénieur
- Avez une expérience significative de pilotage de projets dans des SI complexes (milieu bancaire, idéalement hospitalier) avec des problématiques d'interopérabilité
- Avez un goût prononcé pour les projets techniques avec des enjeux commerciaux importants
- Êtes reconnu·e pour votre esprit logique et votre très forte capacité d'analyse
- Vous aviez une forte expertise technique ou le background technique pour acquérir cette expertise rapidement : API (SaaS, Web Services, HTTPS), Interopérabilité SIH (Norme HL7, Standard FHIR)
- Vous étiez un·e excellent·e communicant·e, bien organisé·e, force de proposition et faisant preuve de leadership
Notre offre
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
- 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an
- Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
- 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible
- Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
- Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
- Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
- Un congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
- Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
- Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
Le processus de recrutement
- Un premier entretien avec un Talent Acquisition Manager (30 min)
- Un deuxième entretien en visio avec le Manager de l'équipe (30 min)
- Une étude de cas à réaliser chez vous et une restitution dans nos bureaux avec le Manager de l'équipe (1h15)
- Un dernier entretien avec le Senior Manager de l'équipe (30 min)
- Prise de références
Détails du poste
- CDI
- Temps Plein
- Lieu de Travail : Levallois-Perret
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
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