Mesa Institucional de Sales & Trading | Fundos Listados presso XP Inc.
XP Inc. · São Paulo, Brasile · On-site
- Ufficio in São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para trabalhar na Mesa Institucional de Sales & Trading de Fundos Listados, que tem a missão de democratizar o acesso a produtos estruturados (FIIs, FIAGRO, FIP, FIDC, Cetipados, Alternativos). Você terá a oportunidade de operar com os principais players do mercado, desenvolver novos produtos e contribuir para a expansão da indústria. Somos um time apaixonado por desafios e escalabilidade, você pode se dar muito bem se gostar de ficar na intersecção de uma área técnica e comercial.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência com fundos listados (fundos imobiliários, FIAGRO, FI Infra, FIDC, etc)
- Certificação PQO Operações
- Fit cultural com a XP
Diferenciais:
- Experiência em estruturação de produtos (vivência em Asset, Tesouraria, Investment Banking)
- Experiência como formador de mercado
- Experiência em Mesa de Operações
🎯 Desafios e Impacto
- Relacionamento com clientes institucionais
- Trading para clientes institucionais
- Atuação como formador de mercado de fundos listados
- Condução de agenda de produto, trazendo soluções para investidores institucionais em conexão com Global Markets e Investment Banking
- Participar e acompanhar as diferentes agendas do produto (Pipeline de Emissões/Distribuição, Tecnologia, Produto, etc)
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
