Stage - Finance Transformation Office (Levallois, FR) presso OPmobility

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste

En tant que membre du Finance Transformation Office, vous jouerez un rôle clé dans le programme de transformation, en soutenant la gouvernance du programme, l’alignement stratégique, le suivi et le reporting de la performance, ainsi que la gestion du changement et la communication. Vous contribuerez également à des initiatives spécifiques.

Missions principales

Gouvernance :

• Coordonner plusieurs axes de projet et suivre l’avancement des initiatives.

• Aider à la planification, la préparation et l’exécution des réunions de gouvernance et autres activités.

Alignement stratégique :

• Assister le Transformation Manager et le VP dans la préparation du Finance Portfolio Operations Committee et d’autres activités d’alignement.

Suivi de la performance :

• Aider à la création de budgets, à l’analyse pour l’allocation des ressources ou l’optimisation du portefeuille, ainsi qu’à la préparation de rapports ponctuels selon les besoins.

• Préparer la mise à jour du portefeuille et les autres rapports de performance convenus.

Gestion du changement et communication :

• Soutenir les communications internes et les événements : planification, élaboration de présentations, animation d’ateliers et logistique.

• Créer et mettre en œuvre des enquêtes et soutenir d’autres activités de gestion du changement selon les besoins.

Initiatives de transformation spécifiques :

• Contribuer à des projets spécifiques de transformation financière (par ex. initiatives data, tableaux de bord PowerBI, revues de processus).

• Assister dans les activités de gestion de projet : planification, pilotage, suivi des risques, budgétisation, allocation des ressources, reporting et optimisation du portefeuille.

Votre profil

• Actuellement inscrit(e) dans une école d’ingénieur, une école de commerce ou une université, avec une spécialisation en finance, organisation ou management.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche structurée et méthodique.

• Excellentes capacités interpersonnelles et de communication ; aptitude à synthétiser clairement des informations complexes.

• Discrétion et fiabilité dans la gestion de données sensibles et de communications confidentielles.

• Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Power BI ; la connaissance de SAP ou HFM est un plus.

• À l’aise dans un environnement international et transversal.

• Curieux(se), autonome, adaptable et proactif(ve).

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Une exposition à des programmes stratégiques de transformation financière et à des initiatives globales.

• Un mentorat assuré par des professionnels expérimentés en PMO et en finance.

• Des opportunités de développer vos compétences en analyse financière, gouvernance de projet et communication avec les parties prenantes.

• Un environnement de travail dynamique et inclusif, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

• Un apprentissage pratique renforçant les connaissances acquises en cours.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.