Team Leader Residential presso Action for Children

Job title: Team Leader Residential

Salary: £29,000 per annum (£27,432 pro-rata)

Location: Swansea

Contract/Hours: Permanent, Part-time – 35 hours per week (on a rota basis, working days, evenings, waking nights and weekends)

Benefits:

• 29 days annual leave plus bank holidays and options to buy or sell leave
• Flexible maternity, adoption, and paternity packages
• Pension with up to 7% matched employer contribution with included life assurance cover
• Blue Light Card eligibility with 15,000 national retailers discounts
• We are a Real Living Wage accredited employer 

We are one of the largest children’s charities in the UK and have been making a difference to the lives of the UK’s vulnerable children for over 150 years. 

Find out more about Action for Children here: Action for Children and on X, LinkedIn, Facebook or YouTube to get to know us better.

About the Service

Ty Laura serves as a vital resource for families in need of respite care and supports children and young people with additional learning needs and health needs that have a daily impact on the young people’s lives on a minimum of 2 nights per month basis, supporting up to 4 children a night, across 6 days a week.

We have five uniquely designed bedrooms to interest each child’s personality, which will make them feel comfortable and at 'home' during their short stay.

Our aim is to provide opportunities and experiences that widen the individuals sense of belonging through our individualised support.

About the role

As a Team Leader Residential, you’ll will provide an environment where the young people we support, will receive positive experiences of reliable, consistent parenting through providing specific and structured care, with very clear consistent boundaries.

You will work with the Registered Manager in the day to day running of the service and deputise in their absence, whilst working as part of a multi-disciplinary team ensuring that the children and young people, we support develop to reach their full potential.

At the same time, we will provide specialist learning, training, and Supervision to speed your professional development – alongside a competitive rewards package.

How you'll help to create brighter futures 

• Providing direct line management to a team of residential staff to deliver high standards of care.
• Supporting Young People to achieve positive outcomes.
• Preparing for and participating in Multi-Disciplinary Team meetings
• Being an advocate for the wellbeing of the young people.
• Leading and assessing staff, carrying out supervisions, appraisals and risk assessments.

Let's talk about you 

If you have experience as a Team Leader Residential and you’re passionate about creating brighter futures, this could be the perfect role for you.

• A L3 Social Care Diploma is essential, and L4 Leadership and Management Qualification is desirable with a willingness to work towards
• Experience of a senior role in a children's home, residential short breaks or children's services.
• Experience of supporting staff through QCF, AWIF and Induction.
• A sound awareness of the RISCA (Wales) Act 2016, Social Services (Wales) Act 2014 and key H&S Legislation.

Good to know

We are unable to offer sponsorship for this role

For more information about the role, please review our full job description by clicking here.

If, for any reason, you need support with your application, please contact Scott Jones at [email protected] quoting reference 12247 and we'll be happy to give you any support you require.

Diversity, equality, and inclusion

At Action for Children, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. We actively encourage applications from Black, Asian & Minority Ethnic, and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to take deliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children.

Male staff are under-represented within our Children Service roles. We would like to encourage more male applicants for our Children Service roles.

Useful Documents:

• Action for Children employee benefits
• AfC Commitment Statement
• Make a Difference - A Career in Residential Services

***********

Teitl swydd: Gweithiwr Cymorth Preswyl

Cyflog: £29,000 y flwyddyn (£27,432 pro-rata)

Lleoliad: Abertawe

Contract/Oriau: Parhaol, Rhan amser – 35 awr yr wythnos (ar sail rota, diwrnodau gwaith, gyda'r nos, nosweithiau effro a phenwythnosau)

Buddion:

• 29 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc ac opsiynau i brynu neu werthu absenoldeb
• Pecynnau mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth hyblyg.
• Pensiwn opsiynol, gyda hyd at 7% o gyfraniad y cyflogwr, sy’n cynnwys yswiriant bwyd
• Porth disgownt staff a chymhwysedd Cerdyn Golau Glas gyda disgowntiau gan 15,000 o werthwyr cenedlaethol
• Rydym yn gyflogwr achrededig Cyflog Byw Go Iawn 

Rydym yn un o'r elusennau plant mwyaf yn y DU ac rydym wedi bod yn gwneud gwahaniaeth i fywydau plant bregus y DU ers dros 150 o flynyddoedd. 

Dysgwch fwy am Weithredu dros Blant yma: Gweithredu dros Blant ac ar X, LinkedIn, Facebook neu YouTube i ddod i'n hadnabod yn well.

Ynglŷn â'r Gwasanaeth

Mae Tŷ Laura yn gwasanaethu fel adnodd hanfodol i deuluoedd sydd angen gofal seibiant ac yn cefnogi plant a phobl ifanc ag anghenion dysgu ychwanegol ac anghenion iechyd sy'n cael effaith ddyddiol ar fywydau'r bobl ifanc o leiaf 2 noson y mis, gan gefnogi hyd at 4 plentyn y noson, ar draws 6 diwrnod yr wythnos.

Mae gennym bum ystafell wely sydd wedi'u cynllunio'n unigryw i ddiddordeb personoliaeth pob plentyn, a fydd yn gwneud iddynt deimlo'n gyfforddus a 'gartref' yn ystod eu harhosiad byr.

Ein nod yw darparu cyfleoedd a phrofiadau sy'n ehangu ymdeimlad unigolion o berthyn trwy ein cymorth unigol.

Ynglŷn â'r rôl

Fel Arweinydd Tîm Preswyl, byddwch yn darparu amgylchedd llebydd y bobl ifanc rydym yn eu cefnogi, yn derbyn profiadau cadarnhaol o rianta di bynadwy, cyson drwy ddarparu gofalpenodol a strwythuredig, gyda ffiniau cyson clir iawn. 

Byddwch yn gweithio gyda’r Rheolwr Cofrestredig wrth gynnal y cartref o ddydd i ddydd ac yn dirprwyo yn ei absenoldeb, wrth weithio fel rhan o dîm aml-ddisgyblaethol  gan sicrhau bod y plant a’r bobl ifanc rydym ni’n eu cefnogi yn datblygu i gyrraedd eu potensial llawn.

Ar yr un pryd, byddwn yn darparu dysgu, hyfforddi a goruchwyliaeth arbenigol i gyflymu eich datblygiad proffesiynol – ynghyd â phecyn cystadleuol o gydnabyddiaeth. 

Sut y byddwch yn helpu i greu dyfodol mwy llewyrchus 

• Bod yn rheolwr llinell i dîm o staff preswyl i ddarparu gofal o safon uchel.
• Cefnogi Pobl Ifanc i gyflawni canlyniadau cadarnhaol.
• Paratoi ar gyfer cyfarfodydd Tîm Aml-ddisgyblaethol a chymryd rhan ynddynt
• Bod yn eiriolwr dros les y bobl ifanc.
• Arwain ac asesu staff, cynnal gwaith goruchwylio, arfarnu ac asesu risg.

Gadewch i ni siarad amdanoch chi 

Os oes gennych brofiad fel Arweinydd Tîm Preswyl a'ch bod yn angerddol am greu dyfodol mwy disglair, gallai hon fod y rôl berffaith i chi.

• Mae Diploma Gofal Cymdeithasol L3 yn hanfodol, ac mae Cymhwyster Arweinyddiaeth a Rheoli L4 yn ddymunol.
• Profiad o rôl uwch mewn cartref plant, seibiannau byr preswyl neu wasanaethau plant.
• Profiad o gefnogi staff trwy QCF, AWIF a Sefydlu.
• Ymwybyddiaeth gadarn o Ddeddf RISCA (Cymru) 2016, Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol (Cymru) 2014 a Deddfwriaeth Iechyd a Diogelwch allweddol.

Da i wybod

Sylwer na allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon.

Am ragor o wybodaeth am y rôl, adolygwch ein disgrifiad swydd llawn drwy glicio yma.

Os, am unrhyw reswm, bydd angen cefnogaeth arnoch gyda'ch cais, cysylltwch â Scott Jones yn[email protected]gan ddyfynnu cyfeirnod 12247 a byddwn yn hapus i roi unrhyw gefnogaeth sydd ei hangen arnoch chi.

Amrywiaeth, cydraddoldeb a chynhwysiant

Yn Gweithredu dros Blant, rydym yn ymroddedig i feithrin gweithle amrywiol, cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadau’n frwd gan ymgeiswyr Du, Asiaidd ac o Ethnigrwydd Lleiafrifol, ac ymgeiswyr anabl, am nad ydynt wedi eu cynrychioli’n ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym am gymryd camau pwrpasol a bwriadol i sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i Gweithredu dros Blant.

Mae staff gwrywaidd yn cael eu tangynrychioli o fewn ein rolau Gwasanaeth Plant. Hoffem annog mwy o ymgeiswyr gwrywaidd ar gyfer ein rolau Gwasanaeth Plant.

Dogfennau Defnyddiol:

• Llyfryn buddion gweithwyr Gweithredu dros
• Datganiad Ymrwymiad GdB