RISE Enterprise Architect - Driving Adoption and Business (Levallois-Perret, FR, 92300) presso SAP Software Solutions | Business Applications and Technology

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Rencontrez votre équipe
Au sein de l’équipe RISE Enterprise Architect, vous accompagnez les clients tout au long de leur transformation digitale — de la stratégie à l’exécution. Vous les aidez à définir leur « North Star Enterprise Architecture », à promouvoir l’adoption du Clean Core, et à transformer les visions architecturales en résultats métier concrets grâce aux solutions SAP.
Rejoignez une équipe passionnée qui conduit des transformations digitales significatives dans tous les secteurs.

Nous collaborons étroitement avec différentes ressources SAP, transformant la stratégie en exécution avec un accent sur l’innovation, la durabilité et l’impact business.
Dans notre équipe, vous trouverez :

• Un environnement collaboratif qui valorise l’apprentissage continu et le leadership.
• Des opportunités d’influencer la stratégie et de façonner les succès clients.
• Une culture qui célèbre la curiosité, la créativité et le sens du collectif.

Vos missions
En tant qu’EA RISE, vous pilotez la création de valeur et l’adoption des solutions, et vous menez les activités suivantes :

• Conseiller et guider les clients pour pérenniser leur SI, simplifier, moderniser et accélérer l’innovation.
• Concevoir de manière collaborative les modèles d’architecture d’entreprise existants et cibles.
• Promouvoir le Clean Core en réduisant la complexité, en consolidant les systèmes et en rationalisant les processus.
• Permettre la valorisation de SAP BTP via l’intégration, l’extensibilité et l’optimisation des processus.
• Favoriser l’adoption de l’IA chez nos clients.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des directions métier et IT, en alignant les décisions technologiques sur les objectifs stratégiques.
• Développer des plans d’adoption et de succès, incluant KPIs, feuilles de route et jalons mesurables pour accélérer la création de valeur.
• Suivre et piloter les résultats business, en assurant l’alignement avec les objectifs clients et l’amélioration continue.
• Fournir des recommandations en s’appuyant sur la méthodologie RISE with SAP et les principes Clean Core pour garantir à chaque client la qualité du cloud SAP.
• Être le partenaire de transformation du DSI.
• Aligner clients et partenaires sur la stratégie Clean Core de SAP, accélérer l’adoption de BTP et promouvoir les meilleures pratiques SAP.

Votre profil
Compétences en customer success, transformation, architecture & solutions :

• Customer success leadership: capacité à définir des stratégies d’adoption, piloter la création de valeur et influencer les parties prenantes.
• Expérience dans la conduite de projets de transformation d’entreprise et l’alignement des priorités clients avec l’architecture cible et la feuille de route.
• Connaissance approfondie du portefeuille de solutions SAP et du cadre d’architecture d’entreprise (North Star).
• Expérience des applications S/4HANA.
• Solide compréhension de la stratégie Cloud & Clean Core, connaissance de SAP LeanIX, Signavio et Cloud ALM.
• Mesure des résultats : suivi des KPIs et fourniture d’analyses exploitables pour démontrer l’impact.

Exigences indispensables

• Plus de 10 ans d’expérience dans des rôles en contact client (ex : chef de programme, architecte, Customer success, conseil).
• Expérience de la mise en œuvre et de la transformation SAP en tant que consultant, directeur de programme ou responsable IT interne.
• Réussite avérée dans la conduite de transformations d’entreprise via des déploiements applicatifs à grande échelle.
• Expertise technique et/ou fonctionnelle S/4HANA démontrée dans des projets de transformation actifs.
• Excellentes compétences en communication, influence et négociation (français/anglais), avec la capacité d’interagir avec des parties prenantes de haut niveau, IT et métier.
• Empathie et orientation client, anticipation des besoins et gestion proactive des risques.
• Capacité à évoluer dans de grandes organisations complexes avec de multiples parties prenantes.

Atouts

• Expérience de l’utilisation de SAP LeanIX et Signavio pour la documentation d’architecture et de processus.
• Connaissance des solutions cloud SAP.
• Certifications BTP (Integration Suite, Extension Suite, SAP Build).
• Certifications professionnelles telles que SAP Enterprise Architecture Framework (LeanIX EAM), SAP Certified Professional–Enterprise Architect (P_SAPEA_2023), ou TOGAF.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: [email protected]. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. 

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 441181 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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