Store Manager expérimenté.e (f,h,x) - C&A Région Liège (Liège, BE, 4000) presso C&A

The future looks like you

Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.
Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien.

Nous faisons tout pour nos clients ! Vous aussi ? Rejoignez-nous !

Vos responsabilités

En tant que Store Manager, vous gérez votre filiale et êtes responsable de la rentabilité à long terme de ton magasin. Vous offrez une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin et veillez à ce que les niveaux de service et d'efficacité soient élevés.
 
Vos tâches & responsabilités : 

• Avec un œil commercial pour les détails importants et les chiffres clés, vous connaissez les forces et les faiblesses de votre magasin. Vous organisez votre travail ainis que le travail de vos collaborateurs de la meilleure façon possible afin de garantir un positionnement optimal sur le marché.
• Outre la gestion des collaborateurs, vous êtes également responsable de leur formation continue. Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec vos responsables dans le magasin (Floor Manager, Visual Merchandiser,…).
• Au quotidien, vous êtes présent sur la surface de vente et vous montrez l'exemple à tout moment en matière de contact avec la clientèle. Vous prenez au sérieux les questions, les suggestions et les idées d'amélioration des clients et en effectuez le suivi afin de savoir exactement ce que veulent vos clients.
• Vous êtes également responsable du contrôle régulier des stocks et du respect des directives en matière de merchandising visuel.

Votre profil

Par-dessus tout, vous êtes un leader né et vous adorez le contact client. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres vous passionne.  

En outre, vous possédez les qualités suivantes : 

• Expérience de leadership en tant que responsable de magasin ou chef d'équipe dans la vente au détail de textiles. En tant que manager, vous savez motiver et inspirer les collaborateurs et vous êtes ouvert aux nouvelles idées. Vous solutionnez les altercations avec empathie et savez comment gérer les conflits.
• Avec des connaissances de base en MS Office vous comprenez aisément les KPI's de vente, ainsi que les résultats commerciaux. Vous êtes également à l’aise quand il s’agit de comprendre le contexte commercial plus général.
• Grâce à vos compétences organisationnelles, vous savez garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et vous garantissez une expérience d'achat agréable dans votre magasin grâce à votre sens du visual merchandsing et à votre œil pour le détail.
• Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout.

Si vous ne cochez pas l'ensemble de ces cases, mais que vous avez envie d'apprendre et pensez être le bon candidat pour C&A, n'hésitez pas à nous contacter et à envoyer votre candidature. Nous serons ravis de faire votre connaissance !

Ce que nous vous offrons

Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous nos collaborateurs.
 
Vous pouvez vous attendre à recevoir :

• Un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur
• La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme
• Une remise pour les employés de 25%.

Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Vous pourriez devenir Group Sales Lead ou rejoindre notre siège social.

Notez que C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler.