HRIS Specialist (m/w/d) (Wildpoldsried, BY, DE) presso sonnen

Wie Du die Energiewende vorantreiben kannst: 

• Aktive Unterstützung bei der Implementierung und Administration verschiedener SAP SuccessFactors Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Compensation) in Zusammenarbeit mit dem SAP Inhouse Consultant und externen Dienstleistern

• Co-Verantwortung für Projektmanagement-Aufgaben im Rahmen neuer Systementwicklungen, inkl. Abstimmung mit Fachbereichen, Testing von Konfigurationen und Umsetzung

• Erstellung von Trainingsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für neue oder geänderte Funktionen innerhalb des HR-Systems

• Ansprechpartner und Coach der HR-Abteilung sowie für Fachbereiche bei Fragen rund um die Nutzung des HR-Systems

• Dokumentation von Prozessen und Workflows innerhalb der HR-Systemlandschaft (z. B. Jobtiteländerung, Gehaltsänderung, Genehmigungsprozesse)

• Bearbeitung von HRIS-Tickets im Tagesgeschäft sowie Kommunikation mit Anwender*innen zur Lösungsfindung

Was Du auf dieser Reise benötigen wirst: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder IT-Umfeld – idealerweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung

• Interesse und erste Berührungspunkte mit HRIS-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Tools (z. B. Workday, Personio, Oracle HCM)

• Verständnis für grundlegende HR-Prozesse (z. B. Personaladministration, Recruiting, Performance Management)

• Technisches Grundverständnis und hohe IT-Affinität
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in komplexe Systeme einzuarbeiten

• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Kolleg*innen aus HR, IT und anderen Abteilungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift