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Vous avez une expertise dans la gestion de grands comptes en assurance construction ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et stimulant ?
Au sein de la direction IARD pro entreprises Souscription IDF chez Axa France, rejoignez une équipe de 17 collaborateurs, dédiée à la gestion de portefeuille de clients grands comptes. Composée de spécialistes en souscription et gestion de contrats, les chargés de programme travaillent en étroite collaboration pour offrir des solutions sur-mesure à nos clients.
En tant que chargé de programme construction, vous avez pour objectif d’accompagner et sécuriser vos clients dans leurs projets de construction et de chantier, tout en optimisant la rentabilité des portefeuilles confiés.
Vous avez pour principales missions :
- Gérer et coordonner un portefeuille de clients Grands Comptes en polices d’activité et de chantiers, en lien avec les équipes de Souscription ;
- Émettre, gérer et suivre les contrats de chantier et d’activité, notamment pour des opérations supérieures à 15 M€, en intégrant éventuellement des modalités de coassurance ou réassurance ;
- Assurer la régularisation en fin de chantier, en vérifiant la complétude des pièces techniques et en ajustant la cotisation ;
- Organiser la communication avec les intermédiaires et clients pour un suivi efficace du portefeuille ;
- Préparer et renouveler les contrats et attestations, en analysant les demandes et en assurant leur conformité ;
- Offrir un service réactif et de qualité en répondant aux exigences des grands comptes ;
- Contribuer aux activités transversales telles que la gestion des suspens, la gestion des mises en demeure, et l’amélioration continue des processus ;
- Participer aux audits, contrôles et reporting, pour suivre la rentabilité et la performance du portefeuille.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une expérience en assurance construction, avec une expertise particulière dans la gestion des polices de chantier. Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en assurance, droit ou gestion.
Compétences techniques indispensables :
- Appétence pour le pack Office et les outils informatiques en général ;
- Capacité à analyser des éléments techniques de fin de travaux, notamment la validité des pièces (attestations, PV de réception, etc.) ;
- Maîtrise des processus de gestion de contrats et de gestion de portefeuilles clients.
Savoir-être et qualités professionnelles :
- Rigueur, précision et efficacité dans un environnement dynamique ;
- Respect strict des délais et gestion efficace des priorités ;
- Aisance relationnelle et capacité à argumenter avec les intermédiaires d’assurance ;
- Bonne capacité d'écoute et d’analyse, pour comprendre et valoriser les éléments techniques liés aux dossiers.
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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
