- Senior
Be yourself, be your best!
Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.
Conheça a área de Recursos Humanos!
Faça parte do nosso time de Recursos Humanos na e-Core! Se você é apaixonado por desenvolver talentos, melhorar a experiência dos colaboradores e ser um guardião da nossa cultura, esta é a área ideal para você. Aqui, você colaborará com diversas equipes para garantir que os processos de gestão de pessoas sejam estratégicos e eficientes, apoiando o crescimento da empresa e o bem-estar dos colaboradores. Junte-se a nós para crescer em um ambiente que valoriza o desenvolvimento humano e a inovação.
Faça parte do nosso time!
O que você fará nessa função:
Gerenciar o processo de análise de desempenho de ponta a ponta, incluindo a gestão de dois programas paralelos de avaliação de desempenho, priorizando e gerindo projetos.
Fornecer orientação sobre assuntos relacionados à carreira e desempenho.
Identificar potenciais, posições-chave e trabalhar em iniciativas de reconhecimento.
Conduzir e analisar pesquisas como a de engajamento, analisar dados e feedbacks e interpretar resultados e insights sobre as percepção dos colaboradores para propor ações de alto impacto.
Desenvolver e manter painéis e relatórios para acompanhar as principais métricas de RH e fornecer insights orientados por dados para informar a tomada de decisões estratégicas da liderança gerindo times de alta performance.
Utilizar evoluir relatórios de indicadores estratégicos, monitorando e utilizando dados e análises de RH para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria no ciclo de vida do colaborado
Monitorar e avaliar programas de performance, desenvolvimento e aprendizagem, aprimorando continuamente para atender às necessidades de negócios em evolução e maximizando o impacto e o retorno sobre o investimento.
Trabalhar em parceria e colaboração com HR Business Partners e lideres no mapeamento de necessidades e na customização/evolução das soluções em conexão à estratégia da área.
Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver planos de ação com base nos resultados de performance e engajamento, impulsionando iniciativas para melhorar a experiência geral do colaborador.
Esta posição é adequada para você se você:
Tem inglês avançado ou fluente.
Possui sólida experiência nas áreas de Performance, Desenvolvimento e Aprendizagem.
Possui ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Possui mentalidade orientada a dados e forte pensamento analítico.
Possui perfil consultivo e atua com visão sistêmica, considerando diferentes perspectivas.
Demonstra accountability, credibilidade técnica.
Tem perfil protagonista, com ownership e foco em resultados.
Tem excelente comunicação e atua de forma colaborativa.
Possui habilidade de negociação, comunicação executiva e relacionamento com diferentes níveis da organização.
Adapta-se com facilidade a contextos dinâmicos e demonstra capacidade de improvisação em workshops e interações presenciais.
Tem experiência na gestão de projetos para gerenciar os programas e as iniciativas.
Local de trabalho:
Remoto – com base em São Paulo/SP ou Porto Alegre/RS (presencial sob demanda para eventos e atividades específicas).
#LI-LMS
O que você fará nessa função:Gerenciar o processo de análise de desempenho de ponta a ponta, incluindo a gestão de dois programas paralelos de avaliação de desempenho, priorizando e gerindo projetos.Fornecer orientação sobre assuntos relacionados à carreira e desempenho.Identificar potenciais, posições-chave e trabalhar em iniciativas de reconhecimento.Conduzir e analisar pesquisas como a de engajamento, analisar dados e feedbacks e interpretar resultados e insights sobre as percepção dos colaboradores para propor ações de alto impacto.Desenvolver e manter painéis e relatórios para acompanhar as principais métricas de RH e fornecer insights orientados por dados para informar a tomada de decisões estratégicas da liderança gerindo times de alta performance.Utilizar evoluir relatórios de indicadores estratégicos, monitorando e utilizando dados e análises de RH para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria no ciclo de vida do colaboradoMonitorar e avaliar programas de performance, desenvolvimento e aprendizagem, aprimorando continuamente para atender às necessidades de negócios em evolução e maximizando o impacto e o retorno sobre o investimento.Trabalhar em parceria e colaboração com HR Business Partners e lideres no mapeamento de necessidades e na customização/evolução das soluções em conexão à estratégia da área.Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver planos de ação com base nos resultados de performance e engajamento, impulsionando iniciativas para melhorar a experiência geral do colaborador.Esta posição é adequada para você se você:Tem inglês avançado ou fluente.Possui sólida experiência nas áreas de Performance, Desenvolvimento e Aprendizagem.Possui ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Possui mentalidade orientada a dados e forte pensamento analítico.Possui perfil consultivo e atua com visão sistêmica, considerando diferentes perspectivas.Demonstra accountability, credibilidade técnica.Tem perfil protagonista, com ownership e foco em resultados.Tem excelente comunicação e atua de forma colaborativa.Possui habilidade de negociação, comunicação executiva e relacionamento com diferentes níveis da organização.Adapta-se com facilidade a contextos dinâmicos e demonstra capacidade de improvisação em workshops e interações presenciais.Tem experiência na gestão de projetos para gerenciar os programas e as iniciativas.Local de trabalho:Remoto – com base em São Paulo/SP ou Porto Alegre/RS (presencial sob demanda para eventos e atividades específicas).#LI-LMS
Beneficios de ser e-Corean!
Nós oferecemos pacote de benefícios flexível: com o e-Core BeneFlex os nossos e-Coreans podem montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidades.
💳 Benefícios Financeiros
Auxílio alimentação e/ou refeição.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
Plano de Previdência Privada.
✅ Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
Plano de saúde para seu pet.
Parceria com a Wellhub para manter a rotina ativa.
🏝️ Flexibilidade e Qualidade de Vida
15 dias de férias a cada 6 meses.
Auxílio mensal para trabalho remoto.
🎓 Desenvolvimento
Auxílio educação e creche.
Parcerias educacionais
Entre outros benefícios para tornar sua e-Core experience mais enriquecedora.
Na e-Core, recrutamos com intencionalidade para refletir nossa cultura, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que gênero, idade, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidades são ativos que enriquecem nosso time, sem barreiras para talentos brilharem. Nosso compromisso é com a Igualdade de Oportunidades, incentivando cada pessoa a ser ela mesma e crescer profissional e pessoalmente.#BeYourself #BeYourBest
Privacidade
Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.
O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos!
Candidarsi ora
