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Professional HR Services / Personalsachbearbeitung (m/w/d) (Mannheim, DE) presso RKW Group

RKW Group · Mannheim, Germania · Onsite

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Ihr Beitrag

  • Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
  • Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP SuccessFactors (Employee Central), ATOSS, UWEB und weiteren HR-Anwendungen
  • Administrative Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt)
  • Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in Abstimmung mit dem HR Business Partner
  • Verwaltung von Abwesenheiten (Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Urlaub etc.) inklusive Kommunikation mit Krankenkassen
  • Pflege und Digitalisierung von Personalakten sowie Key-User-Funktion für die digitale Personalakte
  • Erstellung von Schriftstücken wie Zeugnissen, Vertragsdokumenten und Bescheinigungen
  • Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands
  • Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen

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Ihre Stärken

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen / in der Personalsachbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kenntnisse in SAP SuccessFactors, ATOSS oder anderen HR-Systemen sind wünschenswert
  • Fundierte Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Verständnis für Datenschutz
  • Organisationsstärke, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientiertes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
  • Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse
  • Work-Life Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten um die Work-Life Balance zu unterstützen
  • Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day
  • Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
  • Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
  • Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.


Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected]

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