Analista de Segurança da Informação Jr. | Governança de SI presso XP Inc.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Governança de SI, que tem a missão de manter a conformidade regulatória e as diretrizes de segurança em gestão de vulnerabilidades na Companhia. Esse é um time apaixonado melhoria contínua e pela busca constante de excelência em segurança cibernética. Gostamos de enfrentar desafios complexos e transformá-los em oportunidades para fortalecer a postura de segurança da organização, sempre com um olhar estratégico e foco em resultados impactantes. Se você é apaixonado por cyber security, gosta de atuar de forma colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você!

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Pacote Office básico;
• Conhecimento básico em processo de gestão de vulnerabilidades, controles e métodos de segurança de perímetro, desenvolvimento seguro e gestão de riscos;
• Experiência prévia com atendimento ao público interno;
• Vontade de aprender e crescer na área de Segurança, com orientação a resultados;
• Ter a nossa cultura.

Diferenciais:

• Ter experiência em áreas de segurança da informação;
• Ter certificação profissional relacionada a Segurança da Informação, tais como, ISO27002, NIST Lead Implementer, IAPP CIPP ou equivalentes;
• Ter experiência em implementação de projetos em ambientes complexos.

🎯 Desafios e Impacto

• Trabalhar em parceria com equipes técnicas e de negócios atuando na operacionalização dos processos de gestão de vulnerabilidades no ambiente;
• Apoiar no gerenciamento do ciclo de vida das vulnerabilidades assegurando que estejam em conformidade com as políticas internas;
• Acompanhar prazos de remediação de vulnerabilidades e reportar não conformidades às áreas responsáveis;
• Apoiar na análise para identificação de melhorias em processos que afetem a governança dos temas;
• Auxiliar em atividades relacionadas com a criação, execução, e constante manutenção dos processos;
• Propor ajustes para otimizar a eficiência e eficácia dos controles de segurança no que tange esses temas;
• Prover suporte e análises para embasamento na tomada de decisões.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.