Bereichsleiter Innovation (m/w/d) (Innsbruck, AT, 6020) presso Pfeifer Group

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer Innovationsstrategie, welche sich aus der Unternehmensstrategie ableitet.
• Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen und Übertragung der Erkenntnisse in Produkte und Dienstleistungen – sowohl traditionell als auch digital.
• Erarbeitung von Strategien zur Integration digitaler Technologien in bestehende Angebote und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Forschungseinrichtungen, Koordination von Förderungen und Forschungsprojekten sowie Durchführung von Technologiescreenings.
• Implementierung agiler Methoden, Steigerung von Effizienz und Qualität sowie Vereinfachung von Arbeitsprozessen mit Fokus auf konzernweite Prozesseffizienz.
• Erstellung regelmäßiger Berichte für Unternehmensführung und Aufsichtsgremien, sowie Information der Organisation über Trends, neue Technologien und Kundenanforderungen.

Unser Angebot

• Kostenübernahme und Freistellung für Aus- und Weiterbildungen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unsere Corporate-Benefits-App und regionale Vorteilspartner
• Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
• Bike-Leasing - wir unterstützen Sie bei der Finanzierung Ihres Wunschfahrrads
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich wie Holztechnologie, Holzbau, Ausbau, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Nachweisliche Kompetenz in der Führung von Mitarbeitern und Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen, sowohl traditionell als auch digital
• Versiert in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Integration von Innovationen in sämtliche Geschäftsbereiche
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten
• Sicher im Umgang mit C-Level-Management und Aufsichtsorganen sowie in der zielgerichteten Kommunikation auf Führungsebene
• Begeisterung für Innovation und die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu gewinnen