Stage - Ingénieur Etudes Environnementales - H/F presso Suez

VOTRE MISSION 

Depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique.
Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :
● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)
● Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

Rattaché à notre Agence Régionale Occitanie, vous intégrerez notre équipe composée de 40 collaborateurs qui œuvrent chaque jour dans les métiers de l’ingénierie pour le compte de nos différents clients publics et privés.

Sur le site de Montpellier en tant que stagiaire en études environnementales, éco-conception et réglementaire, vous serez intégré à l’équipe Environnement et participerez activement à l’ensemble des phases visant à optimiser la performance environnementale des projets sur lesquels nous intervenons. Votre mission couvrira un large spectre, depuis la rédaction de dossiers réglementaires et environnementaux (cadrage, études d’impact, loi sur l’eau, ICPE), en passant par le suivi environnemental de chantier, jusqu’à la contribution à la mise en œuvre de démarches d’éco-conception concrète.

🔎 Vos missions :

• Participer à la rédaction de dossiers réglementaires et à l’intégration de la démarche
• Eviter-Réduire-Compenser associées auprès de nos équipes de MOE,
  
• Participer aux visites de chantier d’audit environnemental,
  
• Participer au suivi de l’exécution des travaux d’éco-conception sur le terrain,
  
• Découvrir la gestion de projet : qualité, délais, coûts et aspects contractuels.

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un Bac +5 dans le domaine de l’environnement (école d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent).
• Première expérience (stage, projet académique, alternance) appréciée, mais pas indispensable ;
  
• Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous aimez apprendre et relever des défis polyvalents ;
  
• À l’aise dans le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés, vous n’appréhendez ni les visites de chantier ni le contact avec les entreprises de travaux ;
• Vous disposez de qualités rédactionnelles.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
  
• Projets variés et d’envergure pour le territoire : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
  
• Équipe engagée : animée par le défi de concilier les objectifs des projets de nos clients avec une performance environnementale ambitieuse.
• Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

🌟 Quelques projets emblématiques

• Projet Se@nergies – Dossiers réglementaires en vue de la création d’un réseau de thalassothermie à Port de Bouc (13) ;
  
• Projet d’extension portuaire de Porto-Vecchio (2A) – Mise en œuvre et pilotage du système de management environnemental y compris audit environnemental de chantier ;
• Projet d’extension portuaire de Port-la-Nouvelle – Eco-conception des infrastructures de Port-la-Nouvelle.

🚀 Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :

1- Un premier entretien de 30 minutes avec Lisa, Chargée RH.

2- Un entretien opérationnel avec votre futur manager (Responsable du pôle environnement et réglementaire).

🎁 Conditions & avantages

• Type de contrat : stage,
  
• À pourvoir dès début 2026,
  
• Gratification selon grille,
  
• Titres-restaurants pris en charge à 60%,
  
• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport,
• Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.