Stage de fin d’études Achats - Acheteur.se ESG et Catégorie Résines F/H/X presso Nemera

Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Stage de fin d’études - Achats (ESG et Catégorie Résines)

(Basé à Lyon 7e – durée 6 mois – démarrage février 2026)

Nemera est à la recherche d’un ou d’une futur.e Stagiaire Achats afin de supporter deux de ses activités :

• L’activité achats pour sa Catégorie Résines  (matières plastiques).
• L’activité « Achats Responsables » dans le cadre de sa politique ESG

Objectifs du stage :

• Pour l’activité Achats Catégorie Résines :

Améliorer la maturité achats sur l'analyse des prix/coûts et gestion du risque achats.

• Pour l’activité Achats Responsables (ESG):

Améliorer le calcul du Carbon Footprint (empreinte carbone) selon sa projection prévue dans le plan stratégique des ventes, et sa segmentation par produit.

Missions :

Activité Achats Résines :

• Suivi : mettre en en place d’un dashboard de suivi des prix et revoir nos contrats indices de prix en lien avec les équipes commerciales Nemera (impact contrats clients)

• Risque supply: analyser les conditions contractuelles avec nos fournisseurs sur les notifications de changement de spécification résines et augmenter notre couverture contractuelle avec les fournisseurs clés.
• Supplier relationship management: évaluer la performance des fournisseurs clés de la catégories résines pour la campagne 2026
• Réaliser un benchmark de nos prix résines sur nos produits propres afin d’identifier des opportunités de réduction de coût et mettre en place un projet.
• Onboarder les fournisseurs sur un nouvel outil de collecte des données réglementaires pour nos résines dans le cadre d’un projet en cours (outil SRM)
• Mettre en place un indicateur pour le suivi des stocks consignation et des fournisseurs back-up par matière sur la catégorie résines

Activité Achats Responsables :

• Organiser la collecte de PCF (Product Carbon Footprint) des matières et matériaux achetés, auprès des fournisseurs-clé, en mettant en place un processus de partage (communication, déploiement)
• Préparer la segmentation du Carbon Footprint sur un produit-pilote, en s’appuyant sur sa nomenclature (matières premières, manufacturing, SG&A)
• Préparer la projection du Carbon Footprint du Groupe

Profil recherché :

- Etudiant.e en Master Achats ou Supply Chain avec spécialisation Achats, vous êtes à la recherche de votre projet de fin d’études.

- Vous êtes bon.ne communicant.e et à l’aise pour travailler en équipe avec nos sites de production et fournisseurs en France et à l'international

- Vous êtes habile avec la gestion et le traitement de données, et avec des compétences en Excel avancées

- Vous maîtrisez Excel

- Le français et l’anglais sont nécessaires. L’anglais sera votre langue de travail au quotidien, un niveau courant est donc requis.

Si vous êtes :

- Passionné(e) par la croissance d'une entreprise
- Attaché(e) au travail en équipe
- Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,

Alors vous réussirez chez Nemera !

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
• Une rencontre informelle pourra être organisée avec les membres de l'équipe avec qui vous allez travailler

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.