Assistant·e RH - 80% (Lausanne, CH) presso tl - Transports publics lausannois | Bus, m1, m2, LEB

Votre mission

Au sein de notre équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de la vie professionnelle de nos collaborateurs·trices. De l’entrée à la sortie, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, garantissez la qualité et le respect des délais, et apportez un soutien de proximité à l’encadrement ainsi qu’aux partenaires RH.
Concrètement, vous élaborez et suivez les documents contractuels, gérez les saisies et mutations dans SAP, répondez aux demandes des collaborateurs·trices, tenez à jour les tableaux de bord et échéanciers RH et veillez à ce que chaque étape soit fluide et professionnelle.

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC employé de commerce, complété idéalement par une formation continue complémentaire dans le domaine des Ressources humaines (Certificat RH ou autre)
• Vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 années dans l’assistanat dans un département des Ressources Humaines
• Vous maitrisez SAP-RH ainsi que la suite Office 365

• Votre sens de l’organisation ainsi que votre rigueur sont des compétences que l’on vous reconnait
• Votre aisance relationnelle, votre goût du travail en équipe et votre sens du service font de vous un·e partenaire reconnu·e et apprécié·e

Nous rejoindre?

Au-delà des avantages attractifs que nous pouvons vous offrir (Nos avantages (t-l.ch), nous offrons des conditions de travail, adaptées et justes, en veillant à l’équilibre de vie, ainsi qu’au bien-être au travail dans un environnement sûr.

• Notre entreprise : Retrouvez toutes les informations utiles sur www.t-l.ch
• Ma future équipe : vous rejoindrez une équipe de 3 assistantes RH qui vous attend, toujours disponibles pour vous former, vous soutenir et partager leur bonne humeur.
• Mon lieu de travail : Centre administratif de Perrelet situé à Renens

• Mon contrat : un CDI à 80% avec une prise de fonction idéalement au 1er novembre 2025 ou à convenir selon vos disponibilités. (travail à distance, horaires variables, bureaux flexibles)

Votre processus de recrutement

• Délai de postulation : 30 septembre 2025
• Entretien de sélection : Mme Hanan Tichout - Responsable recrutement et M. François Gugger - Responsable du service Gestion et prestations aux collaborateurs·trices 
• Tests psychotechniques et stage pratique
• Fin de processus de recrutement : envisagée à fin octobre 2025

Votre interlocutrice recrutement : Hanan Tichout