- Junior
- Ufficio in Lisbon
Advogado/a Júnior - Recuperação de Crédito
- Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
- Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
- Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de activos
- Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.
Descrição
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
Gerir judicialmente processos de uma carteira de créditos em incumprimento, acompanhando a sua tramitação e impulsionando a recuperação dos valores em dívida, cumprindo o Business Plan previamente acordado com o investidor; avaliar e propor estratégias alternativas dentro do curso legal de forma a maximizar os resultados na gestão da carteira.
2] RESPONSABILIDADES
· Análise e tramitação dos processos sob gestão e atualização do estado dos mesmos em sistema informático;
· Impulsionar os processos sobre gestão visando a antecipação da recuperação dos montantes em dívida;
· Aconselhamento e emissão de pareceres jurídicos em processos extrajudiciais e em contencioso;
· Realização de contatos com os vários intervenientes dos processos sob gestão;
· Identificação e implementação de estratégias de resolução para os processos sob gestão;
· Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos previamente no Business Plan.
Perfil
3] COMPETÊNCIAS · Organização, gestão de tempo e prioridades; · Resiliência e gestão de stress; · Assertividade e negociação; · Foco nos objetivos; · Espírito de equipa; · Língua: inglês, escrito e falado – intermédio · Informática: Excel – intermédio. 4] QUALIFICAÇÕES · Habilitações Literárias: Licenciatura em Direito (mandatório); Inscrição na Ordem dos Advogados, ainda que suspensa. · Experiência: 1 a 2 anos em Recuperação de Crédito, conhecimentos em contencioso bancário, processo executivo e insolvência.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.
