Validation and Obsolescence Management Engineer (m/w/d) presso Rolls-Royce Power Systems GmbH

Job Description

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Organisation und Durchführung der Qualifizierung wesentlicher Triebwerkskomponenten
• Durchführung von Komponentenprüfungen, Montagekontrollen sowie vollständigen Triebwerkstests
• Eigenverantwortliche Planung und Koordination der abgestimmten Qualifizierungsumfänge im Rahmen der Nachentwicklung serienfreigegebener Komponenten
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (z. B. Einkauf, Bauteilverantwortliche, Triebwerkstestabteilung)
• Erstellung von Abschlussberichten, die sämtliche Ergebnisse zusammenfassen
• Vorbereitung und Dokumentation für die Serienfreigabe
• Sehr gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse von Triebwerkskomponenten und deren Funktionen
• Erfahrung im Umgang mit SAP, Windchill, Creo View sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Roman Ries

Interim Recruiter

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract