Coordonnateur(trice ) de studio presso Gameloft

Chez Gameloft nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 25 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux.

Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec près de 3,000 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes.

Si vous cherchez un nouveau challenge, et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) de studio assure la gestion efficace des opérations administratives et logistiques du studio. Il/elle soutient l’équipe de communication et la direction en veillant à la bonne organisation des activités quotidiennes, la coordination des ressources, la planification d’événements internes et la conformité des processus internes.

Cette personne devra cultiver des relations positives et favoriser un sentiment de communauté au sein du studio. Dans l'ensemble, le/la coordinateur(trice) du studio joue un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail accueillant et organisé, tout en facilitant l'engagement et le sentiment d’appartenance des employé(e)s.

Responsabilités principales :

• Communiquer des informations ou des annonces importantes relatives à la vie du studio (intranet, Mattermost, affiches, etc.).
• Collaborer activement avec l’équipe de communication pour la diffusion des messages internes, la mise à jour des canaux (Intranet) et la promotion des initiatives du studio.
• Superviser et être responsable des tâches quotidiennes effectuées par la/le réceptionniste.
• Assurer une présence à la réception lors des journées sans réceptionniste pour garantir un accueil professionnel et la continuité des services.
• Accueillir et accompagner les nouveaux employé.e.s : préparation des espaces de travail, remise du matériel d’arrivée (cartes d’accès, cadeau d’arrivée, carte café), visite du studio et assistance dans le déroulement de leur première journée.
• Répondre aux questions des employés et agir comme point de contact formel pour leurs besoins administratifs.
• Apporter une assistance à la direction du studio sur divers projets : préparation de documents, coordination de tâches, suivi des échéanciers.
• Maintenir des rapports de suivi sur les diverses activités en cours : projets, événements, maintenance, etc.
• Être responsable des activités quotidiennes du bureau : ambiance générale, approvisionnement, organisation des espaces communs (décorations).
• Planification, organisation et coordination de divers événements internes et externes (activités d’équipe, lancements de projets, activités sociales, évènements de formation interne).
• Réservation d’espaces; achat d’équipements, fournitures et/ou repas, etc.
• Accueillir les intervenants externes pour les activités internes : conférenciers, formateurs, partenaires, et assurer leur bonne intégration lors des événements.
• Participer activement à la vie du studio en collaborant avec différents comités (comité social, comité de noël, bien-être, diversité, etc.).
• Assurer la conformité et la mise en oeuvre des politiques de santé et sécurité au bureau (mise à jour de la liste des secouristes, processus en cas d’urgence, maintien de l’infirmerie et matériel d’urgence).
• Être responsable du processus d’évacuation d’urgence : mise à jour des plans et processus d’évacuation, formation des employés, coordination des exercices et gestion des situations réelles.
• Gérer les suivis de maintenance des installations et équipements : planification des interventions, suivi avec les fournisseurs, contrôle de la qualité des services.
• Responsable des rabais employés : point de contact premier pour les fournisseurs et partenaires, négociation de nouveau rabais employés, mise à jour et maintien de la liste des rabais employés.
• Agir comme point de contact entre la direction et les partenaires externes.

• Diplôme en administration, gestion, communication ou domaine connexe.
• Expérience de 2 à 4 ans dans un rôle administratif, coordination de projet.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, outils collaboratifs).
• Sens de l’organisation, débrouillardise, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Compétences en organisation d’événements et coordination logistique.
• Capacité à gérer des fournisseurs et des suivis techniques (maintenance et achats).
• Aptitude à interagir avec les employés, les visiteurs et les intervenants externes.
• Connaissance et expérience dans une environnement de travail créatif (jeux vidéo) (ATOUT).
• Connaissance des normes de santé, sécurité et procédures d’urgence (ATOUT).

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
• 5@7 les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie