Leiter:in Brandschutz & Gesundheitsschutz (m/w/d) - mit Gehaltsangabe presso Covestro

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Für unseren Standort in Brunsbüttel sind wir auf der Suche nach Verstärkung für die strategische Ausrichtung und Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben als Industrieparkbetreiber für die Bereiche Feuerwehr und Ambulanz.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwarten Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 104.800 €/Jahr und 127.100 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Im Detail übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• In Ihrer neuen Position sind Sie verantwortlich für die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr am COV-Standort in BRU. Hierbei arbeiten Sie eng mit Entscheidungsträgern, Fachbereich und Behörden zusammen

• Zur strategischen Weiterentwicklung gehört insbesondere die Übernahme der Verantwortung für die Bewertung von Risiken und Gefährdungen sowie die sich daraus ergebende Ableitung an notwendigen Ressourcen und Equipment zur Gefahrenabwehr

• Die Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen der Industrieparkfeuerwehr / Covestro sowie angrenzender Firmen, die durch die Werkfeuerwehr betreut werden, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Dies beinhaltet auch die Erarbeitung und Durchführung von Übungsszenarien zur Stärkung der Schnittstelle

• Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen und damit der Sicherstellung der Erfüllung der Anordnung zum Betreiben der Werkfeuerwehr im Industriepark 

• Als Brandschutzexperte stehen Sie den Betrieben fachlich zur Beurteilung der Brandgefährdung und der sicheren Gestaltung der Tätigkeiten zur Verfügung

• Sie haben die disziplinarische Führungsverantwortung, für die an den durchführenden Brandschutz- Dienstleister entliehenen Mitarbeiter, sowie für die nicht-ärztlichen Mitarbeiter der Werksambulanz für die Bereiche Rettungsdienst, Notfallambulanz und Arbeitsmedizin

• Sie sorgen für die Umsetzung der Störfall-Verordnung und weiterer genehmigungsrelevanter Anforderungen im Hinblick auf die Gefahrenabwehr 

Was Sie mitbringen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes technisches bzw. naturwissenschaftliches Studium mit sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes VAP 2.1-Feu / ehemals gehobener Dienst B

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Gefahrenabwehr im industriellen Umfeld sowie Erfahrung in der Führung und Koordination von Feuerwehreinsätzen und Krisenmanagement mit

• Sie beherrschen die sichere Anwendung der einschlägigen Normen, Vorschriften sowie Gesetze und bringen Erfahrungen in der Entwicklung und Leitung von Projekten mit

• Sie haben mind. 3-5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung und bringen ein hohes Maß an Führungsqualität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kontaktfreudigkeit mit

• Kenntnisse im betrieblichen Brandschutz der Chemie runden ihr Profil ab

• Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Unternehmen runden Ihr Profil ab

• Sie haben eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie Atemschutztauglichkeit

Für erste Fragen steht Marek Sierant ([email protected]) gerne zur Verfügung. Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits  

Kontakt

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.