- Ufficio in São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um estagiário para a área de Segurança da Informação, que tem como missão proteger os ativos de informação da companhia, garantindo a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados. Além de promover uma cultura de segurança em toda a organização. Esse time é apaixonado por tecnologia, processos e pela construção de ambientes seguros, você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar com governança, conscientização e controle de riscos.
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Cursando Ensino Superior em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Sistemas de Informação ou afins com previsão de conclusão entre dez/26 ou dez/27.
- Ter boa comunicação para interagir com diferentes times e colaboradores.
- Ser organizado e atento a detalhes, especialmente no que diz respeito a processos e políticas.
- Ter interesse em aprender sobre governança e práticas de segurança da informação.
Você pode se destacar se:
- Possuir conhecimentos em segurança da informação, como conceitos de confidencialidade, integridade e disponibilidade.
- Ter experiência prévia em estágios ou projetos relacionados a governança, compliance ou segurança.
- Ter conhecimento de mercado financeiro, corretoras, bancos ou demais instituições financeiras.
🎯 Desafios e Impacto
- Responsável pela gestão e manutenção da política de mesa limpa na XP, assegurando que os ambientes físicos estejam organizados e livres de documentos ou dispositivos que possam comprometer a segurança das informações.
- Monitorar o cumprimento da política entre os colaboradores, promovendo a conscientização sobre a importância do manuseio e proteção de informações sensíveis no ambiente de trabalho.
- Suporte em processos de governança de segurança da informação, auxiliando na documentação, acompanhamento de controles e na comunicação interna relacionada aos processos de governança de SI.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
