Hybrid Werkstudent Total Rewards & Mobility (m/w/d) presso None

Gestalte die Zukunft der HR-Welt mit uns – global, datengetrieben und innovativ.

Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:

· Du wirst Teil unseres Centers of Expertise „Total Rewards“ – und unterstützt nicht nur im Tagesgeschäft, sondern treibst aktiv Zukunftsthemen mit voran:

· Du unterstützt und begleitest internationale HR Projekte zu globalen Total Rewards und Benefits Themen

· Du wirkst mit beim Aufbau eines internen Innovation Labs für Total Rewards – hier gestaltest du aktiv neue Ideen und smarte Lösungen mit.

· Du unterstützt bei der Analyse und Erstellung relevanter Reports, Kennzahlen und KPI’s, die echte Entscheidungsgrundlagen schaffen.

· Du arbeitest aktiv mit bei der Kommunikation von Total Rewards Initiativen z.B. Info-Materialien

· Natürlich gehört auch die Unterstützung bei operativen und administrativen Aufgaben dazu – du behältst dabei den Überblick und gestaltest aktiv mit.

· Du studierst BWL, Psychologie, Data Science, HR-Management oder ein verwandtes Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

· Du bist neugierig, engagiert und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in die Praxis bringen.

· Du arbeitest strukturiert, analytisch und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.

· Du hast Spaß an strategischer Konzeptarbeit und willst erleben, wie moderne HR-Arbeit auf globaler Ebene funktioniert.

· Du bist idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar – und kannst sofort loslegen.

· Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel & PowerPoint) sind für dich selbstverständlich.

· Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Warum du bei uns einsteigen solltest: Du bekommst die Chance, in einem dynamischen, internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln, dich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten, wie HR morgen funktioniert – datengetrieben, digital und innovativ.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.