Hybrid Schadenregulierer Kfz-Versicherung (w/m/d) presso Debeka Versicherung

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Schadenregulierer in der Kfz-Versicherung (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines zehnköpfigen Teams in der Hauptverwaltung der Debeka eine wichtige Rolle bei der Bearbeitung von Kfz-Schäden ein und sind ein wichtiger Teil unserer Fahrzeugabteilung. Diese beschäftigt sich mit der Bearbeitung von Kraftfahrthaftpflicht- und Kasko Schäden. Durch Ihre Arbeit stehen Sie unseren Kunden in schwierigen Situationen zur Seite und tragen dazu bei, ihnen den besten Service zu bieten.

Ihr Beitrag für das WIR

• Bearbeitung von Krafthaftpflichtschäden
• eigenständiges Entscheiden über Versicherungsschutz und Anspruchshöhe
• schriftlicher und telefonischer Kontakt zu unseren Mitgliedern und Unfallgegnern

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder Jurist/in
• vorzugsweise Berufserfahrung in der Bearbeitung von Kfz-Schadenfällen
• Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• selbstständige, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit 
• Teamfähigkeit
• Lern- und Veränderungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Officeprodukten

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: