Hybrid Adjoint juridique - réserviste presso Groupe Montpetit

Adjoint juridique, réserviste

Vous êtes un adjoint juridique qui possède des connaissances en litige et qui cherche la variété de tâches ? Vous démontrez une belle capacité d’adaptation et de polyvalence ?

Voici une belle opportunité qui s’offre à vous !

En tant qu’adjoint juridique réserviste, vous serez amené à préparer et rédiger des documents et procédures juridiques et ce dans divers domaines de droit.

Vous relèverez des ressources humaines et serez dirigé vers les équipes qui font face à un surplus de travail.

Gamme d’avantages sociaux complète offerte !

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint juridique réserviste en litige, vos responsabilités incluront notamment :

• Rédiger et réviser la correspondance, divers documents et procédures juridique et en assurer le suivi ;

• Faire la mise en page de lettres et documents à partir de textes manuscrits ou dictés ;

• Transcrire des dictées ;

• Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage    grammatical ;

• Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives) ;

• Gérer les appels téléphoniques ainsi que l’agenda des avocats et en assurer le suivi ;

• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Diplôme d’études professionnels (DEP) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;

• Expérience à titre d’adjoint juridique en litige ;

• Bonne connaissance de la suite MS Office ;

• Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;

• Minutie, rigueur et souci du détail ;

• Bonne capacité organisationnelle et gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 25-0255P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.