Hybrid Superviseur en mécanique du bâtiment presso Groupe Helios

Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec. Nous offrons une gamme complète de services, incluant les systèmes CVAC, la gestion énergétique, et l'entretien des bâtiments. Opsis valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations.

Nous sommes présentement à la recherche d'un chef d'équipe en mécanique de bâtiment, autour de l'arrondissement Mont-Royal, capable d’encadrer la maintenance réalisée par une équipe de 2 personnes.

• Superviser une équipe composée de 2 MMF;
• Effectuer l’entretien préventif, ainsi que les services réguliers et ponctuels de l’équipement et des systèmes mécaniques des installations;
• Assurer la surveillance des installations en exécutant quotidiennement des visites et des inspections de l’équipement et des systèmes mécaniques, électriques et de plomberie;
• Superviser les différents sous-traitants intervenant sur le site;
• Enregistrer et approuver le journal de bord;
• Répondre aux demandes de services réguliers et ponctuels des clients identifiés au projet;
• Contribuer à améliorer la satisfaction des clients et à maintenir des relations positives en veillant à l’exécution du travail et à la prestation des services.

• Autonomie;
• Sens des priorités;
• Rigueur;
• Adaptabilité.

• DEC en Mécanique de Bâtiment ou en Electricité de Bâtiment;
• Grande compétence en dépannage mécanique;
• Posséder 3 à 5 ans dans un poste similaire;
• Expérience en gestion de personnel (un atout);
• Connaissances des normes, lois et règlements de son domaine d’activités.

• Prime de garde;
• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière; 
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie; 
• Conciliation travail/vie personnelle;  
• Flexibilité des horaires de travail; 
• Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur; 
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région); 
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur; 
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés; 
• Participation des activités sociales internes. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.