Hybrid Adjoint juridique litige – possibilité de permanence ! presso Groupe Montpetit

Adjoint juridique litige – possibilité de permanence!

Vous avez de l’expérience en litige et vous êtes à la recherche d’un emploi?

Notre client, un cabinet d’avocats à dimension humaine, est à la recherche d’un adjoint juridique afin d’effectuer un contrat de plusieurs semaines/mois.

Si le poste vous convient, l’employeur sera ouvert à considérer vous embaucher sur une base permanente!

Le bureau est facilement accessible en transports en commun et situé stratégiquement au cœur du centre-ville de Montréal!

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint juridique en litige, vous apporterez une précieuse assistance à des professionnels dans leurs mandats.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer les procédures usuelles en litige civil et commercial ;

• Transcrire des dictées ;

• Tenir l’agenda des avocats et assurer le suivi des échéanciers ;

• Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ;

• Effectuer la correction, la vérification et la mise en forme de documents ;

• Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agenda ;

• Préparer et modifier la correspondance et en assurer le suivi.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience en tant qu’adjoint juridique en litige ;

• Bonnes compétences en français et en anglais ;

• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;

• Service à la clientèle impeccable ;

• Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;

• Polyvalence, flexibilité et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 25-0251T.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442