Hybrid [2025] - LOA/DACH - Teamlead Supply Planning (m/w/d) presso L'Oréal

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.  Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.  Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.Deine Aufgaben Teamführung: Führung, Entwicklung und individuelles Coaching des Teams sowie Förderung des funktionsübergreifenden Austauschs und Networkings für eine starke Zusammenarbeit.Warenverfügbarkeit: Steuerung und Optimierung der Warenverfügbarkeit im DACH PPD Cluster, um optimale Liefermengen- und Termintreue unter Einhaltung des Bestandsbudgets zu sichern.Supply Chain Koordination: Co-Koordination und Gestaltung der Zusammenarbeit mit der internationalen Supply Chain und den Warenflüssen zu Fabriken und unserem Distribution Center MyDC.Prozessoptimierung: Kontinuierliches Hinterfragen und Verbessern von Supply Planning Prozessen zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.Projektmanagement: Übernahme der Verantwortung für Projekte/transversale Themen und Leitung multifunktionaler Projekte zur Performance-Verbesserung. Erstellung von Analysen, Reportings sowie des Service Level- und Stock KPI-BudgetsDein Profil Min. 5 bis 7 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Supply Chain und haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ingenieurwissenschaftliches StudiumErste Erfahrungen im Teammanagement und Talententwicklung wünschenswertExzellente Kommunikationsfähigkeit / SchnittstellenmanagementStarker Drang, Prozesse ständig zu hinterfragen und zu verbessern und ein souveräner Umgang mit komplexen SachverhalteSehr gute Kenntnisse in Excel und in SAP, APO wünschenswert. Fließende Englischkenntnisse und Französisch ist von VorteilUnser Angebot:Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an SozialleistungenEine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges ProfitsharingIndividuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative UnternehmenskulturVielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven  Diversity & InclusionL’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.  Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Candidarsi ora